Assistant Social du Personnel H/F

MétierAssistant SocialType de contratTitulaire ou CDDPrésentation du service Le service social du personnel est intégré à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines. L'assistant(e) social(e)est référent(e) de plusieurs départements médico-universitaires sur le site de l'HEGP. Les agent(e)s sont reçu(e)s en entretiens sur rendez-vous. Des interventions exceptionnelles peuvent être effectuées au domicile des agents. Composition de l'équipe : - 1 coordinatrice du service social du personnel GHU - 2 assistantes sociales du personnel composent l'équipe locale et s'intègrent dans une équipe de 8 assistantes sociales du personnel au niveau du GHU Liaison hiérarchique directe : - Directeur des ressources humaines Liaisons fonctionnelles directes : - Services internes : équipe de la Direction des Ressources Humaines, Direction des soins, encadrement, coordination des crèches, service de santé au travail, médecine statutaire, mutuelles, syndicats, - Coordination du service social du personnel du GHU - Réseau des assistant(e)s sociaux(ales) du personnel - Services administratifs et médico-sociaux internes et externes à l'AP- HP : Au Siège : Coordination du réseau des services sociaux du personnels, Département Logements, Conseil médical, mission handicap et travail L'AGOSPAP Les autres administrations, municipalités, associations, organismes médico-sociaux, les organismes de logement Vos missions -Evaluer les besoins et les difficultés des personnels sur le plan individuel, familial et professionnel et leur assurer une aide, un conseil, une information et une orientation dans les domaines suivants : travail, santé, logement, financier et familial - Accompagner les agents au cours de leur carrière et dans les situations de changements institutionnels - L'assistant.e.social.e exerce également une mission de correspondant.e logement. Dans ce cadre, il/elle est un.e acteur.trice de la politique logement de l'AP-HP. Il/elle est le relais de l'Agence Logement de l'AP-HP auprès des agent.e.s sur les sites. Il/elle est chargé.e d'informer les personnels sur l'offre logement AP-HP en fonction des dispositifs institutionnels, d'instruire et de valider les dossiers de demande de logement - Assurer une fonction d'analyse et de veille sociale - Favoriser l'insertion des agents, participer à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation et à l'instance de gestion personnalisée des agents - A partir de l'évolution des besoins et des difficultés repérées, initier ou s'associer à tout projet pouvant contribuer à l'amélioration des conditions de vie du personnel - Participer à la commission crèche - Participer à des actions collectives menées par le service social du personnel du GHU - Communiquer et informer : par journées à thème, diffusion de guides, affichage, réunions, articles dans le journal local - Participer à différents groupes de travail au sein du groupe hospitalier et de la coordination du service social du personnel - Participer aux réunions internes au service, au sein de l'établissement et au niveau du réseau des assistants sociaux du personnel de l'AP-HP - Produire un bilan d'activité annuel - Participation ponctuelle aux manifestations de nui Profil recherché Diplôme d'état d'assistant de service social Savoir-faire : - Maîtriser l'accompagnement individuel et collectif en service social - Être force de proposition dans la résolution des difficultés rencontrées par les agents - Rédiger des rapports, des notes, des documents relatifs au domaine de compétence - Capacité à travailler en équipe et en concertation avec les différents partenaires (internes et externes) - Capacité à gérer les priorités - Adaptabilité et réactivité - Esprit d'organisation, d'initiative et de rigueur - Disponibilité, sens des relations, de l'accueil, et de la communication - Discrétion et respect du secret professionnel Métier de référence Assistant(e) social(e) du personnel Code métier 10F40 Grade Assistant socio-éducatif - Capacité de médiation et d'écoute Connaissances associées : - Connaissance de l'outil informatique : WORD, EXCEL, POWER POINT, OUTLOOK - Connaissance de la Fonction Publique - Connaissance de l'institution - Connaissance en service social du travail, des politiques sociales et des dispositifs de droit commun - Bonne maîtrise de l'orthographe et de la syntaxe Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail Temps plein en 7h30 : Horaires 9h-17h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP -Accès aux formations internes -Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, aide au financement des centre de vacances/ centre de loisirs et aux réductions avec Hoptisoins - Possibilité, en fonction des places disponibles, d'avoir une place en crèche en interne - Supplément familial de traitement Description de l'hôpitalRejoignez le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité. Particulièrement bien desservi par les transports, il couvre le centre-ouest de Paris et regroupe des hôpitaux emblématiques que sont l'hôpital Cochin - Port Royal, l'hôpital Necker-Enfants malades, l'hôpital européen Georges-Pompidou et l'Hôtel-Dieu. Il comprend également des hôpitaux largement reconnus sur les spécialités gériatriques, de réadaptation ou de psychiatrie, les hôpitaux Broca-La Collégiale, Corentin-Celton et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Le GHU abrite par ailleurs le siège du SAMU de Paris. Nos hôpitaux offrent ainsi à tous les âges de la vie des prises en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes et abritent 99 centres de référence maladies rares. Chaque année, nos 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients. Rattachées à l'Université Paris Cité, les équipes proposent également une prise en charge de haut-niveau à la pointe de l'innovation grâce à une très forte synergie entre les unités cliniques, les unités de recherche et nos plateaux techniques de pointe et un très fort engagement dans la la recherche clinique dans laquelle notre groupe hospitalo-universitaire est un acteur majeur. La dimension universitaire se traduit également par l'accueil de 1600 internes et étudiants hospitaliers et plus de 3200 étudiants paramédicaux chaque année. Rejoignez-nous, nous vous attendons Référence de l'offre2