Technicien polyvalent

Entreprise de rénovation recherche un ouvrier polyvalent du bâtiment (H/F) expérimenté dans le cadre de son développement, afin de seconder le responsable dans le suivi opérationnel des chantiers et la réalisation de travaux de bâtiment. Vous devrez disposer d'une bonne connaissance du secteur du BTP en Guadeloupe et être capable d'intervenir sur différents types de travaux, tout en assurant le bon déroulement des opérations sur le terrain. Les missions principales Sous la responsabilité du responsable de l'entreprise, vous serez chargé(e) du : Suivi des chantiers : accompagner le responsable lors des visites de chantier, participer au suivi de l'avancement des travaux et veiller à la bonne organisation des interventions. Transport et approvisionnement : assurer le transport et la livraison de matériaux et d'équipements sur les différents chantiers de l'entreprise. Nettoyage et entretien : assurer le nettoyage des chantiers et veiller à leur maintien en bon état de propreté et de sécurité. Travaux de bâtiment : réaliser des travaux courants de maçonnerie, de pose de placo et de carrelage, selon les besoins des chantiers. Appui opérationnel : apporter une assistance polyvalente au responsable afin de faciliter l'organisation et le bon déroulement des travaux. Compétences exigées en matière de travaux de maçonnerie, de racastillage, de placo et carrelage.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Techniques de maçonnerie,Techniques de pose des revêtements souples,Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Monter des cloisons ou faux plafonds,Réaliser, poser des revêtements,Déposer un revêtement de sol ou mural Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.