Directeur d'Agence

Description de l'entreprise Collaborateurs recherchent leur manager On est persuadé que la réussite est en vous Et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien GASSMANN, Directeur du Territoire Centre Alsace, qui recherche son futur Directeur D'agence (F/H) au sein de l'agence de Benfeld. Poste et missions Votre objectif : faire grandir votre équipe pour satisfaire vos clients Concrètement, en tant qu'animateur de votre agence :
- vous accompagnez 2 collaborateurs
- vous développez le fonds de commerce de l’agence, dans un contexte de maîtrise des risques, ainsi que d’obligations de conformité
- vous gérez votre propre portefeuille de clients Professionnels Profil et compétences requises Les indispensables pour permettre votre pleine réussite : Un bac+2 minimum validé ; Une expérience confirmée dans le domaine bancaire auprès d'une clientèle de Professionnels avec une appétence pour le management ; Un sens du service client développé ; Une capacité à embarquer vers un objectif commun ; Et surtout... beaucoup d'envie Informations complémentaires sur le poste Nous en avons beaucoup dit… mais concrètement, pourquoi nous choisir ?
- Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par des primes de performance, d'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
- Un scénario de travail de 4,5j par semaine, du mardi au samedi matin donnant lieu également à des RTT
- Une carte Swile (tickets restaurants) / Restaurant d'entreprise sur Metz
- Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire) Au-delà des avantages habituels, beaucoup d’autres nous différencient :
- Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% selon le lieu de résidence
- Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
- Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports,
- Tarifs préférentiels et chèques vacances pour les globes-trotteurs
- Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
- Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connait quelqu'un... Et surtout : Un parcours d’intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur). De réelles perspectives d'évolutions de vos compétences et de votre carrière tout en restant proche de chez vous Compétences requises ou à acquérir Compétences techniques indispensables
* Expérience confirmée en Soutien Logistique Intégré (SLI) ;
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
* Maîtrise des principes et méthodologies du métier SLI ;
* Expérience dans la production de documentation logistique ;
* Connaissance confirmée de la norme S2000M ;
* Expérience dans la production ou la mise à jour de documentation de ravitaillement ;
* Connaissance des documents IPL / IPC ;
* Expérience sur les arborescences logistiques ;
* Connaissance des plans de maintenance ;
* Connaissance ou expérience sur les données liées à la BASL ;
* Connaissance des processus de codification OTAN ;
* Capacité à contrôler, vérifier et fiabiliser des données techniques et logistiques ;
* Connaissance de la gestion des exigences et de leur traçabilité. Connaissances métiers appréciées
* Sûreté de Fonctionnement (SDF) ;
* Maintenabilité et soutien des équipements ;
* Gestion de Configuration ;
* Documentation technique ;
* Gestion des obsolescences ;
* Analyse des faits techniques et retours d’expérience ;
* Environnement normatif et réglementaire de la défense ;
* Connaissance du secteur Défense et/ou Aéronautique fortement appréciée. Aptitudes / Savoir-être
* Grande rigueur : indispensable pour garantir la fiabilité et la conformité des données et documentations ;
* Sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs livrables et mises à jour simultanément ;
* Esprit d’analyse : capacité à comprendre un système complexe et à analyser l’impact d’une évolution ;
* Méticulosité et souci du détail : pour identifier les incohérences et garantir la qualité documentaire ;
* Capacité de synthèse : aptitude à structurer et présenter clairement des informations techniques complexes ;
* Autonomie : capacité à avancer sur ses activités tout en respectant les processus et exigences projet ;
* Bon relationnel : capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers variés ;
* Esprit d’équipe : aptitude à collaborer avec les équipes SDF, documentation, configuration et ingénierie ;
* Sens des responsabilités et confidentialité : essentiel dans un environnement sensible lié au secteur de la défense ;
* Capacité d’adaptation : aptitude à prendre en compte les évolut