Responsable pôle maîtrise d'uvre rivières

ARTELIA
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Description du poste
Afin de promouvoir notre deteacute;veloppement en reteacute;gion Auvergne Rhetocirc;ne Alpes, nous recrutons un(e) Responsable de Petocirc;le Maitrise d'etoelig;uvre en Rivietegrave;re pour notre agence ARTELIA Auvergne Rhetocirc;ne Alpes comptant environ 70 collaborateurs pour un chiffrage d'affaire de l'ordre de 10.5 Meuros. Cette agence est rattacheteacute;e etagrave; la reteacute;gion Sud-Est avec pretegrave;s de 130 collaborateurs et 20 Meuros de CA. Le petocirc;le en Ameteacute;nagement et Maitrise d'etoelig;uvre en Rivietegrave;re compte environ 13 personnes baseteacute;es etagrave; Grenoble et 1 personne baseteacute;e etagrave; Lyon. Vous serez rattacheteacute; directement au directeur de l'agence Auvergne Rhetocirc;ne Alpes. Vous maeticirc;trisez les domaines des ameteacute;nagements hydrauliques et le cadre des marcheteacute;s de Maitrise d'etoelig;uvre, vous avez envie de participer au deteacute;veloppement de ce meteacute;tier et de l'eteacute;quipe, vos competeacute;tences et votre reteacute;seau seront vos atouts pour reteacute;pondre aux objectifs ambitieux d'ARTELIA pour conforter sa position sur le territoire AURA. Vos

missions:
Assurer le deteacute;veloppement, la gestion et le management de votre activiteteacute; sur votre peteacute;rimetegrave;tre et en toute autonomie. Contribuer etagrave; eteacute;laborer la strateteacute;gie pour votre domaine d'activiteteacute; en ameteacute;nagement de rivietegrave;res sur les theteacute;matiques : D'ameteacute;nagement hydraulique et eteacute;cologique De renaturation des cours d'eau De geteacute;nie civil d'ouvrages hydrauliques De confortement de digues et de berges De protection contre les inondations De continuiteteacute; piscicole et restauration des milliers aquatiques De morphodynamique. Mettre etagrave; disposition les moyens et competeacute;tences neteacute;cessaires etagrave; la production. Contribuer etagrave; la monteteacute;e en competeacute;tences de votre eteacute;quipe. Activiteteacute;s principales : Garantir la prise de commandes, la facturation et vos objectifs de marge. Organiser la production et dimensionner les moyens et les ressources en fonction de l'eteacute;volution de l'activiteteacute;/du projet et des objectifs deteacute;finis. Veiller au respect des proceteacute;dures de travail. Deteacute;cliner les objectifs etagrave; atteindre, missions et tetacirc;ches pour ses eteacute;quipes. Assurer la communication au sein de l'eteacute;quipe et anticiper les conflits. etEacute;valuer les competeacute;tences et performances des collaborateurs. Participer etagrave; l'eteacute;laboration du budget pour le petocirc;le. Suivre les indicateurs qualiteteacute;/seteacute;curiteteacute; de notre societeacute;teteacute; et le respect des proceteacute;dures internes du groupe. Qualifications Ingeteacute;nieur de formation geteacute;neteacute;raliste ou etagrave; dominante Hydraulique, Geteacute;nie Civil, Travaux Publics ouetnbsp;Master eteacute;quivalent, vous avez une expeteacute;rience reteacute;ussie de 10 ans minimum en management de projets et d'eteacute;quipe de taille similaire. Vous disposez d'un reteacute;el leadership et de competeacute;tences/connaissances techniques en Hydraulique Fluviale (ameteacute;nagement de cours d'eau, ouvrages hydrauliques). Vous avez deteacute;montreteacute; des capaciteteacute;s etagrave; piloter la gestion financietegrave;re et contractuelle des projets, etagrave; animer une eteacute;quipe pluridisciplinaire d'eteacute;tude et/ou de maitrise d'etoelig;uvre. Vous avez des aptitudes pour le deteacute;veloppement commercial et la relation client. Vous savez faire preuve de rigueur technique, d'esprit d'analyse et de synthetegrave;se, de capaciteteacute; d'organisation, de meteacute;thode, d'esprit d'eteacute;quipe et d'initiative. Informations suppleteacute;mentaires Nous vous offrons : Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; etamp;etnbsp;inclusion, protection socialeetnbsp;et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementetnbsp;via la Fondation Artelia Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi... Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,etnbsp;actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les etoelig;uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable... Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de vosetnbsp;challenges professionnels : politique forma