Business Analyst Oracle

Il y a 2 jours

Grenoble, Rhône-Alpes, France Davidson Consulting Temps plein

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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Business Analyst spécialisé Oracle (H/F) afin d'accompagner nos clients dans l'évolution de leurs systèmes d'information et l'optimisation de leurs processus métiers. À l'interface entre les équipes métiers et techniques, vous interviendrez sur l'analyse des besoins, la définition des solutions fonctionnelles et le suivi de leur mise en œuvre dans un environnement Oracle. Vos missions
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et des équipes métiers.
- Traduire les besoins fonctionnels en spécifications détaillées à destination des équipes techniques.
- Analyser les processus métiers existants et identifier les axes d'amélioration.
- Participer au paramétrage et à l'évolution des solutions Oracle selon le périmètre du projet.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers, les développeurs et les équipes techniques.
- Préparer et réaliser les phases de tests fonctionnels et de recette utilisateur.
- Identifier, suivre et contribuer à la résolution des anomalies.
- Rédiger la documentation fonctionnelle et accompagner les utilisateurs lors des évolutions.
- Participer au suivi des projets, aux ateliers métiers et aux réunions de coordination. Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

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