Responsable Grands Comptes Nutrition Animale
Il y a 3 jours
Rennes, Bretagne, France
TC CONSULTING
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Intégrez une PME dynamique basée dans le Nord et spécialisée dans le développement et le trading d'ingrédients pour l'industrie agroalimentaire. L'entreprise recherche son Technico
- Commercial pour sa filiale spécialisée dans la nutrition animale et basée dans l'ouest. En tant que Responsable Grands Comptes vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et le développement de l'activité stratégique, en contribuant au développement du CA principalement sur la zone Grand Ouest et à l'export de manière plus occasionnelle.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Production animale Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Commercial pour sa filiale spécialisée dans la nutrition animale et basée dans l'ouest. En tant que Responsable Grands Comptes vous jouerez un rôle essentiel dans le pilotage et le développement de l'activité stratégique, en contribuant au développement du CA principalement sur la zone Grand Ouest et à l'export de manière plus occasionnelle.
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3 An(s)
Compétences:
Production animale Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.