Agent / Agente d'exploitation en transport routier de marchandise (H/F)
Il y a 1 mois
Cauffry, Picardie, France
TRANS 2B
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Vous trouverez ci joint la liste des missions pour l'agent d'exploitation polyvalent:
- assurer la transmission d'information avec le responsable client
- gérer les chauffeurs de 6h
- gestions des reste à quai
- entretien du quai
- livraison des points resta à quai à proximité du dépôt
- prise en charge des spéciaux Prise de poste de 5H45 à 13H45 au dépôt situé à Cauffry Poste disponible de suite.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- assurer la transmission d'information avec le responsable client
- gérer les chauffeurs de 6h
- gestions des reste à quai
- entretien du quai
- livraison des points resta à quai à proximité du dépôt
- prise en charge des spéciaux Prise de poste de 5H45 à 13H45 au dépôt situé à Cauffry Poste disponible de suite.
Experience:
12 Mois
Compétences:
Réglementation du transport de marchandises,Constituer un dossier de transport Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.