Educateur(trice) de Jeunes Enfants de terrain
Il y a 3 jours
Aubenas, Rhône-Alpes, France
CC DU BASSIN D'AUBENAS
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Educateur(rice) de Jeunes Enfants, vous êtes placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice de la crèche intercommunale des Mini-Pouces avec une capacité de 40 berceaux située à Aubenas.
Missions principales
Missions Générales du poste (en collaboration avec la direction de la crèche) :
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Prendre soin des enfants de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leurs développements psycho-affectifs tout en respectant leur rythme,
- Travailler en collaboration avec la responsable de la structure et l'équipe,
- Mettre en place des projets partenariaux en lien avec le territoire et travailler en réseau,
- Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle,
- Développer l'éveil et la socialisation des enfants,
- Assurer la bonne santé et la sécurité des enfants accueillis,
- Intervenir dans les différentes sections en fonction des besoins de la structure.
- Participer à l'élaboration et à l'animation du projet éducatif en lien avec la direction crèche,
- Mobiliser l'équipe autour des projets d'établissement et pédagogique, Travail auprès des enfants et des parents :
- Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant,
- Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Développer, animer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées,
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.),
- Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
- Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents Travail auprès des enfants et des parents :
- Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant,
- Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Développer, animer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées,
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.),
- Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
- Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Cadre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Prendre soin des enfants de façon individualisée et adaptée dans le but de favoriser leurs développements psycho-affectifs tout en respectant leur rythme,
- Travailler en collaboration avec la responsable de la structure et l'équipe,
- Mettre en place des projets partenariaux en lien avec le territoire et travailler en réseau,
- Veiller au bon respect de la fonction éducative et sociale de la structure à savoir : aider les parents à concilier vie familiale et professionnelle,
- Développer l'éveil et la socialisation des enfants,
- Assurer la bonne santé et la sécurité des enfants accueillis,
- Intervenir dans les différentes sections en fonction des besoins de la structure.
- Participer à l'élaboration et à l'animation du projet éducatif en lien avec la direction crèche,
- Mobiliser l'équipe autour des projets d'établissement et pédagogique, Travail auprès des enfants et des parents :
- Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant,
- Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Développer, animer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées,
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.),
- Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
- Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents Travail auprès des enfants et des parents :
- Participer au bien-être et à l'éveil de l'enfant,
- Veiller à l'épanouissement et la sécurité de l'enfant,
- Favoriser l'autonomie de l'enfant,
- Développer, animer et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées,
- Accueillir, observer et accompagner l'enfant et sa famille
- Participer à tous les actes de la vie quotidienne (repas, changes, soins.),
- Organiser et mettre en place des temps d'échanges avec les parents
- Organiser des temps festifs équipe, parents, enfants
- Apporter un soutien dans le rôle des parents
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil Qualification: Cadre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.