Formateur en Management des SI F/H
Il y a 1 semaine
Écouflant, Pays de la Loire, France
ESPL ANGERS
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Le poste de Formateur en Management des SI F/H Objectifs pédagogiques et grands thèmes du cours
- Décrire et analyser le SI : rôle, fonctionnement (collecte, traitement, diffusion), dimensions humaine et organisationnelle, enjeux de la transition numérique et choix internalisation/externalisation (ESN).
- Modélisation et amélioration des processus : typologie des processus, digrammes événement
- résultat et cartographie sous la norme BPMN (Business Process Model and Notation).
- Bases de données relationnelles : présentation des MCD/MCT (tables, clés primaires, relations), liens avec les processus métiers, gestion des accès et échanges de données informatisées (EDI).
- Progiciels de gestion et outils décisionnels : démarche projet, PGI/ERP (verticaux/horizontaux), logiciels de Business Intelligence (BI), SIRH, modes de déploiement (licences va SaaS).
- Sécurité et cadre réglementaire : protection des données à caractère personnel et sensibles, mise en oeuvre du RGPD (CNIL, sanctions), gestion des risques (Ishikawa) et plans de continuité/reprise d'activité (PCA/PRA). Le
profil recherché
Profil et modalités
- Volume horaire : module de 21 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit du formateur o épreuve certificative : mise en situation professionnelle pratique et orale UE3
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier ou formateur de niveau 7.
- Statut et rémunération : à définir L'entreprise ESPL : la formation pour tous L’ESPL, école spécialisée dans les BTS (Bac+2), accompagne les étudiants depuis 1987 en formation initiale ou en alternance. Intégrée au Campus des ESPL, elle appartient à un écosystème de 8 écoles, offrant passerelles, parcours jusqu’au Bac+5 et accompagnement vers l’emploi. Profil et modalités
- Volume horaire : module de 21 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit du formateur o épreuve certificative : mise en situation professionnelle pratique et orale UE3
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier ou formateur de niveau 7.
- Statut et rémunération : à définir
- Décrire et analyser le SI : rôle, fonctionnement (collecte, traitement, diffusion), dimensions humaine et organisationnelle, enjeux de la transition numérique et choix internalisation/externalisation (ESN).
- Modélisation et amélioration des processus : typologie des processus, digrammes événement
- résultat et cartographie sous la norme BPMN (Business Process Model and Notation).
- Bases de données relationnelles : présentation des MCD/MCT (tables, clés primaires, relations), liens avec les processus métiers, gestion des accès et échanges de données informatisées (EDI).
- Progiciels de gestion et outils décisionnels : démarche projet, PGI/ERP (verticaux/horizontaux), logiciels de Business Intelligence (BI), SIRH, modes de déploiement (licences va SaaS).
- Sécurité et cadre réglementaire : protection des données à caractère personnel et sensibles, mise en oeuvre du RGPD (CNIL, sanctions), gestion des risques (Ishikawa) et plans de continuité/reprise d'activité (PCA/PRA). Le
profil recherché
Profil et modalités
- Volume horaire : module de 21 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit du formateur o épreuve certificative : mise en situation professionnelle pratique et orale UE3
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier ou formateur de niveau 7.
- Statut et rémunération : à définir L'entreprise ESPL : la formation pour tous L’ESPL, école spécialisée dans les BTS (Bac+2), accompagne les étudiants depuis 1987 en formation initiale ou en alternance. Intégrée au Campus des ESPL, elle appartient à un écosystème de 8 écoles, offrant passerelles, parcours jusqu’au Bac+5 et accompagnement vers l’emploi. Profil et modalités
- Volume horaire : module de 21 heures en face à face dont 1 heure de partiel
- Evaluations : o contrôle continu/Partiel : cas pratique individuel écrit du formateur o épreuve certificative : mise en situation professionnelle pratique et orale UE3
- Profil recherche : Formation de niveau 6 avec plusieurs années d'expérience dans le métier ou formateur de niveau 7.
- Statut et rémunération : à définir