MECANICIEN TP
Il y a 6 jours
Cavaillon, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
MHB
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Réaliser l'entretien courant et préventif des engins.
Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques.
Remplacer les pièces et effectuer les réglages nécessaires.
Contrôler le bon fonctionnement des engins après intervention.
Effectuer le suivi administratif.
Gérer le stock de pièces détachées nécessaires aux réparations
Vous êtes autonome, rigoureux, réactif et bon sens de la sécurité.
CAP Maintenance des matériels, BAC Pro ou BTS spécialisé.
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Circuits hydrauliques,Pneumatique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Label Intérim vous propose :
* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement *Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
* Voir avantages des entreprises utilisatrices
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
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3 An(s)
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Circuits hydrauliques,Pneumatique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des
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* un suivi personnalisé par une équipe dynamique spécialisée en recrutement *Des acomptes à la semaine
* 20% en + à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission
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