Cadre de Santé en Hématologie H/F

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationServices d'hématologie site Henri MondorPrésentation du service Au sein du DMU Cancer et spécialités : DMU de 168 lits HC et 49 places d'HDJ,les services d'hématologie travaillent en collaboration pour la prise en charge des patients -Service hématologie: Pr Maury : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits respectivement et 1 unité protégée de 8 lits -Unité hémopathies lymphoïdes: Pr Haioun : 1 unités de soins conventionnelles de 14 lits -CLIPP : centre labelllisé INca phase précoce : HDJ et 3 lits HC Pathologies traitées: lymphomes malins, syndrome lymphoprolifératifs (LLC myélomes), leucémies aigues et chroniques, allogreffes et autogreffes de cellules souches hématopoïétiques, thérapies innovantes Car T Cell Consultation et HDJ communs aux services Equipe PNM communes aux services : 72 IDE et 38 AS Equipe d'encadrement, composée de 4 cadres de santé, accompagné d'un cadre supérieur : avec un secteur de référence et travail en commun sur la gestion des PNM et des projets Projets en cours : -Schéma horaires innovants : mixte jour 12h et 7h36 et mixte de nuit 12h et 10h de nuit -Accréditation JACIE : accréditation de la greffe de moelle. Les services viennent d'être réaccrédités cette année -Projet sur la restructuration des unités de soins et la modification des organisations soignantes en lien avec les travaux architecturaux qui débutent en septembre 2023 -Dématérialisation du dossier transfusionnel -Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le DMU Vos missions Management individuel, accompagner le développement de compétences - Réaliser des entretiens d'évaluation et de suivi, fixer des objectifs, proposer un plan de formation - Organiser les entretiens de recrutement en local et participer à des actions centrales -Développer le plan de formation interne au service en lien avec le DMU et la formation continue Management collectif et coordination des moyens - Organiser l'activité de soins, programmer et contrôler la réalisation des soins - Etablir les plannings selon les règles institutionnelles afin d'assurer la continuité des soins - Animer les réunions d'équipe au sein du service Assurer la qualité de soins - Etablir les actions de préventions des risques professionnels - Développer la culture qualité, signalements et gestion des risques - Co-construire les sensibilisations sur les thématiques à risque: identitovigilance, traçabilité, hémovigilance - Actualiser les protocoles du service -Suivre les évènements indésirables et les plans d'actions qui en découlent Piloter les aspects médico-économiques et stratégique - Organiser la gestion des stocks et des commandes en lien avec le logisticiens du secteur - Assurer la traçabilité des indicateurs clés du service, en lien avec le DMU - Participer à l'élaboration et au suivi du plan d'équipement - Participer à l'élaboration du projet de service, en cohérence avec le projet de soins Engagement institutionnel - Participer aux groupes de travail du GH et/ou siège - Participer aux réunions d'encadrement du DMU et du GHU Prise de poste et formation continue du cadre de santé : -Accompagnement lors de la prise de poste par le cadre supérieur du secteur de soins et le CP DMU -Possibilité d'accéder aux formations continues proposées par l'APHP, aux congrès des sociétés savantes, aux DU/Master Profil recherché - Communication: écrite et orale - Synthèse - Analyse et prise de décisions - Organisation - Gestion de crise - Veille documentaire et règlementaire - Collaboration / Interdisciplinarité - Accompagnement du changement TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP Description de l'hôpitalSitué à Créteil (94), l'hôpital Henri-Mondor propose une prise en charge complète sur un large panel de spécialités, dont 9 permanences de soin labellisées par l'ARS (orthopédie, urologie, digestif, neuroradiologie, neurochirurgie, ou encore imagerie interventionnelle). Il s'agit de l'un des premiers centres d'urgences du Val-de-Marne. Il compte également 8 centres de références maladies rare et 11 centres de compétences.Référence de l'offre2