Assistant / Assistante de manager
Il y a 1 jour
RosnysousBois, Ile-de-France
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Assistant Manager chez C&A consiste à assister le responsable de magasin dans le pilotage quotidien et l'animation commerciale du point de vente
Missions principales
- Gestion opérationnelle : Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin, la gestion des caisses, des cabines et de la surface de vente.
- Management et coaching : Animer, former et motiver l'équipe de vente au quotidien.
- Pilotage commercial : Suivre les indicateurs de performance, appliquer la politique de l'enseigne et mettre en place les actions merchandising.
- Ressources humaines : Élaborer les plannings et optimiser la présence des équipes sur le terrain.
- Continuité : Remplacer le responsable de magasin et coordonner l'activité en son absence
Profil recherché
- Expérience confirmée en vente et en management d'équipe, idéalement dans le secteur du textile ou de la distribution spécialisée.
- Aptitude marquée pour le coaching, le leadership dynamique et le sens du service client.
- Réactivité, sens des priorités et maîtrise des indicateurs de performance commercial
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Planification des tâches et gestion des priorités Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
- Gestion opérationnelle : Assurer l'ouverture et la fermeture du magasin, la gestion des caisses, des cabines et de la surface de vente.
- Management et coaching : Animer, former et motiver l'équipe de vente au quotidien.
- Pilotage commercial : Suivre les indicateurs de performance, appliquer la politique de l'enseigne et mettre en place les actions merchandising.
- Ressources humaines : Élaborer les plannings et optimiser la présence des équipes sur le terrain.
- Continuité : Remplacer le responsable de magasin et coordonner l'activité en son absence
Profil recherché
- Expérience confirmée en vente et en management d'équipe, idéalement dans le secteur du textile ou de la distribution spécialisée.
- Aptitude marquée pour le coaching, le leadership dynamique et le sens du service client.
- Réactivité, sens des priorités et maîtrise des indicateurs de performance commercial
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Planification des tâches et gestion des priorités Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé