Technical Leader HTA/BT

Description de poste Rejoignez-nous en tant qu'ingénieur en exécution technique des systèmes électriques et prenez en charge la livraison de projets complexes du début à la fin. Vous piloterez des équipes techniques, concevrez des solutions électriques innovantes et veillerez à dépasser les attentes de nos clients sur chaque projet. Que ferez-vous ?
* Assurer la livraison technique sur l'ensemble du cycle de vie du projet, de la conception initiale jusqu'aux essais finaux et à la remise
* Diriger des équipes d'ingénierie pour développer et mettre en œuvre des solutions de systèmes électriques incluant la distribution d'énergie et l'intégration de systèmes
* Gérer les risques techniques et coordonner les interfaces entre clients, fournisseurs et parties prenantes internes
* Livrer des solutions de systèmes électriques sur des réseaux haute, moyenne et basse tension qui respectent les engagements de coût, de délai et de qualité Quelles sont les compétences clés que nous recherchons ?
* Systèmes de distribution électrique — niveau intermédiaire ; concevoir et mettre en œuvre des réseaux de distribution d'énergie pour divers segments de marché
* Conception de solutions techniques — niveau intermédiaire ; traduire les besoins clients en architectures de systèmes électriques livrables
* Analyse des exigences — niveau intermédiaire ; capturer et définir les spécifications techniques qui orientent l'exécution du projet
* Orientation client — niveau intermédiaire ; aligner les livrables techniques avec les attentes clients et les résultats commerciaux
* Prise de décision — niveau intermédiaire ; sélectionner les méthodes et approches qui équilibrent les contraintes de coût, de délai et de qualité
* Résolution de problèmes — niveau intermédiaire ; résoudre les défis techniques grâce à une expertise en ingénierie appliquée
* Application produit — niveau intermédiaire ; intégrer des actifs électriques incluant les systèmes de génération, de stockage et de conversion
* Gestion des coûts — niveau intermédiaire ; optimiser les solutions techniques pour respecter les paramètres budgétaires sans compromettre la qualité Quelles qualifications vous rendront performant ?
* Forte capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'équipes pluridisciplinaires
* Compétences en communication claires pour rendre compte de l'avancement technique et des risques aux parties prenantes et à la direction
* État d'esprit proactif avec la capacité de gérer simultanément plusieurs activités techniques
* Aisance à évoluer dans des environnements de projets complexes avec respect des standards de qualité et de conformité Qu'y a-t-il pour moi ?
* Piloter des projets significatifs où vos décisions techniques impactent directement le succès client
* Développer vos capacités de leadership tout en gérant et en accompagnant des équipes d'ingénieurs
* Travailler sur des systèmes électriques de pointe couvrant les technologies AC, DC et hybrides dans différentes industries
* Développement professionnel continu avec accès à des formations spécialisées et à des certifications techniques Apportez votre expertise en ingénierie électrique à une équipe qui valorise l'innovation et l'excellence — postulez dès aujourd'hui Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des

avantages:
c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker. Pour ce poste basé à France la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 43.200
- EUR 64.800. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que les connaissances, les compétences liées au poste, l’expérience, le potentiel ainsi que les formations ou diplômes pertinents. Schneider Electric est à vos côtés quand cela compte le plus pour vous Notre offre de Rémunération globale présente l’ensemble des avantages et du soutien dont vous bénéficierez en tant que collaborateur de Schneider Electric : Prendre soin de vous et de votre famille. Nous veillons à votre sécurité grâce à des avantages qui vous permettent ainsi que vot