Office Manager RH
Il y a 3 jours
MarquettelezLille, Nord-Pas-de-Calais, France
RH2M
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Cabinet RH2M, cabinet de recrutement dédié aux métiers des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients un(e) Office Manager RH (H/F) en CDI. Le client est une entreprise basée à Marquette lez Lille (59). Au sein du siège, vous occupez un poste polyvalent à l'interface entre les collaborateurs, les équipes RH, les prestataires et les différents services de l'entreprise. Votre rôle est de garantir le bon fonctionnement quotidien du siège tout en contribuant à la qualité de l'environnement de travail et à l'expérience collaborateur. Vos principales missions
- Gestion de l'office management et des services généraux : suivi des prestataires, maintenance des locaux, fournitures, équipements et accès
- Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, titres-restaurant, badges et mise à jour des données RH
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Gestion de la communication interne et mise à jour des procédures et supports à destination des collaborateurs
- Participation aux actions de QVCT, de sensibilisation et de prévention
- Organisation des événements et temps forts de l'entreprise et contribution à la convivialité et à la cohésion des équipes
- Suivi administratif des formations obligatoires, stages et contrats d'alternance
- Participation à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Identification des besoins et proposition d'améliorations du fonctionnement quotidien du siège Les
conditions:
30 -32 K€ brut annuel + intéressement / 35h /TR / CSE / pas de télétravail sur ce poste RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social…)
- Gestion de l'office management et des services généraux : suivi des prestataires, maintenance des locaux, fournitures, équipements et accès
- Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, titres-restaurant, badges et mise à jour des données RH
- Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie
- Suivi des absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Gestion de la communication interne et mise à jour des procédures et supports à destination des collaborateurs
- Participation aux actions de QVCT, de sensibilisation et de prévention
- Organisation des événements et temps forts de l'entreprise et contribution à la convivialité et à la cohésion des équipes
- Suivi administratif des formations obligatoires, stages et contrats d'alternance
- Participation à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs
- Identification des besoins et proposition d'améliorations du fonctionnement quotidien du siège Les
conditions:
30 -32 K€ brut annuel + intéressement / 35h /TR / CSE / pas de télétravail sur ce poste RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social…)