Directeur Comptable de Transition H/F

Contexte de la mission Pour le compte d'un grand groupe international, nous recherchons un Directeur Comptable de Transition afin d'accompagner sa direction financière dans le cadre d'une mobilité interne. Dans un contexte de clôture annuelle 2026 et de préparation du reporting groupe, vous aurez pour principaux enjeux de sécuriser les échéances financières, garantir la continuité opérationnelle des activités comptables et accompagner les équipes dans cette période de transition. Vos principales responsabilités
- Sécuriser la clôture annuelle 2026 et garantir le respect du calendrier groupe.
- Superviser la production comptable et le reporting de consolidation, dans le respect des exigences de qualité et des délais de remontée.
- Piloter l'ensemble du périmètre comptable, couvrant notamment les comptes clients, fournisseurs, encaissements, achats d'énergie, activités de production et fiscalité.
- Assurer la continuité opérationnelle en intervenant directement dans la production comptable en appui des équipes lorsque nécessaire.
- Manager une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, organisée autour de trois managers intermédiaires.
- Accompagner la montée en compétences et en autonomie des managers, en clarifiant les responsabilités et les délégations.
- Organiser la passation avec le futur titulaire et formaliser un dossier de transfert en fin de mission.

Profil recherché
Vous justifiez d'une solide expérience en direction comptable ou en management de transition, idéalement acquise au sein d'un grand groupe ou dans un environnement à forts volumes transactionnels. Vous disposez notamment des compétences suivantes :
- Excellente maîtrise des processus comptables et des enjeux de clôture.
- Très bonne connaissance de SAP.
- Bonne compréhension des enjeux de consolidation, normes IFRS et fiscalité.
- Expérience confirmée du management d'équipes pluridisciplinaires et de managers intermédiaires.
- Capacité à conjuguer pilotage, prise de recul et forte implication opérationnelle.
- Une cabinet d'audit (Big Four) serait appréciée. Nous recherchons avant tout un manager de terrain, dynamique, structuré et fédérateur, capable de prendre rapidement ses fonctions, de sécuriser les opérations et de faire progresser ses équipes. Décuplez vos capacités de staffing Mon Consultant Indépendant vous aide à trouver sous 24h un consultant freelance adapté lorsque vous n'avez pas le bon profil disponible au sein de vos effectifs internes pour réaliser une mission. > Vous gagnez en réactivité > Vous captez d’excellents profils de consultants passés en freelance que vous ne pourriez pas recruter Nous disposons d’un pool de plus de 26.000 consultant(e)s indépendant(e)s et managers de transition prêts à répondre à vos besoins. ? Plus de 500 entreprises et cabinets de conseil nous utilisent déjà en France pour trouver les meilleurs consultants freelance N’hésitez pas à nous contacter : Vous profiterez ensuite d'une pleine autonomie pour déposer vos recherches à tout moment. Les candidatures arrivent généralement dans les 12h suivantes et vous pouvez instantanément échanger avec les profils les plus intéressants. Nos consultant(e)s indépendants se répartissent en 3 grandes familles :
• Généralistes (PMO, AMOA, product owner, business analyst, stratégie, coach, design thinking, conduite du changement...)
• Expert(e)s sectoriels (Banque, Assurance, Luxe, Industrie, ...)
• Expert(e)s métiers / fonctionnels (DSI, RH, finance, supply, achats, réglementaire, contrôle de gestion, comptabilité, ...) Si vous cherchez des profils indépendant(e)s pour votre cabinet de conseil, ESN ou entreprise, ou que vous êtes vous même indépendant(e) en recherche de missions, écrivez nous :