Conseiller de clientèle
Il y a 1 mois
ChamonixMontBlanc, Rhône-Alpes, France
CAISSE REG DU CREDIT MUT SAVOIE MONT BLA
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Le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc est l'une des 14 fédérations régionales du Crédit Mutuel Alliance Fédérale.
Fidèle à son modèle mutualiste, le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc s'appuie sur un réseau de caisses locales ancrées dans leur territoire, permettant une prise de décision au plus près des clients sociétaires et un engagement durable en faveur du développement économique et social régional.
Il est ancré principalement dans les départements de la Haute-Savoie et de la Savoie ; et accompagne plus de 174 096 clients sociétaires à travers une offre complète avec 61 points de vente et 449 collaborateurs.
Bon à savoir : le Crédit Mutuel Savoie Mont Blanc est labélisé "Entreprise handi-accueillante" par France Travail depuis juin 2026.
Vos
missions:
Accueillir et accompagner les clients, en agence ou à distance Identifier rapidement leurs besoins et proposer des solutions adaptées Développer et piloter votre portefeuille de clients Suivre et sécuriser les dossiers de financement et d'assurance Maintenir un haut niveau de satisfaction et fidélisation Collaborer avec les experts internes pour enrichir le conseil Ce que nous allons aimer chez vous : Les profils qui s'épanouissent chez nous sont ceux qui aiment... comprendre les enjeux business et personnels créer une relation de confiance sur le long terme analyser, décider et argumenter négocier avec finesse faire grandir un portefeuille voir concrètement l'impact de leur travail sur le territoire Ce que
nous offrons
- au-delà du salaire : un pouvoir de décision local un business durable et concret un collectif d'experts pour progresser un parcours de formation continue et de la mobilité interne Et côté package : 75% transport TR 12,50€ Intéressement + participation (jusqu'à 2 mois) Abondement PEE 6 semaines CP + 11 RTT Travail à distance Protection sociale solide Formation & mobilité Une banque qui joue vraiment local Ici, on ne vend pas des courbes ou des bilans
- on finance des projets, des commerces, des familles. On accompagne celles et ceux qui font vivre le territoire. Crédit mutuel est une banque mutualiste, ancrée dans le réel. Pas d'actionnaires à rémunérer : la valeur créée revient aux clients, aux projets et aux collaborateurs. Un métier qui compte, pour des projets qui comptent Conseiller au Crédit Mutuel, ce n'est pas "vendre des produits", c'est accompagner des vies, des investissements et des ambitions. C'est comprendre le parcours du client, ses contraintes, ses opportunités et son territoire.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
Accueillir et accompagner les clients, en agence ou à distance Identifier rapidement leurs besoins et proposer des solutions adaptées Développer et piloter votre portefeuille de clients Suivre et sécuriser les dossiers de financement et d'assurance Maintenir un haut niveau de satisfaction et fidélisation Collaborer avec les experts internes pour enrichir le conseil Ce que nous allons aimer chez vous : Les profils qui s'épanouissent chez nous sont ceux qui aiment... comprendre les enjeux business et personnels créer une relation de confiance sur le long terme analyser, décider et argumenter négocier avec finesse faire grandir un portefeuille voir concrètement l'impact de leur travail sur le territoire Ce que
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- au-delà du salaire : un pouvoir de décision local un business durable et concret un collectif d'experts pour progresser un parcours de formation continue et de la mobilité interne Et côté package : 75% transport TR 12,50€ Intéressement + participation (jusqu'à 2 mois) Abondement PEE 6 semaines CP + 11 RTT Travail à distance Protection sociale solide Formation & mobilité Une banque qui joue vraiment local Ici, on ne vend pas des courbes ou des bilans
- on finance des projets, des commerces, des familles. On accompagne celles et ceux qui font vivre le territoire. Crédit mutuel est une banque mutualiste, ancrée dans le réel. Pas d'actionnaires à rémunérer : la valeur créée revient aux clients, aux projets et aux collaborateurs. Un métier qui compte, pour des projets qui comptent Conseiller au Crédit Mutuel, ce n'est pas "vendre des produits", c'est accompagner des vies, des investissements et des ambitions. C'est comprendre le parcours du client, ses contraintes, ses opportunités et son territoire.
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Débutant accepté
Compétences:
Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Collecter l'ensemble des justificatifs clients,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Technicien Secteur d'activité: Autres intermédiations monétaires Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.