ASSISTANT APPROVISIONNEMENT
Il y a 2 jours
Ury, Ile-de-France
RAS 320
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Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement, vous contribuez au bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement et au respect des objectifs de production.
Vos principales missions seront :
Passer les commandes auprès des fournisseurs selon les besoins identifiés ;
Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;
Gérer les relations fournisseurs et traiter les éventuels litiges ;
Relancer les fournisseurs en cas de retard ou de non-conformité ;
Mettre à jour et garantir la fiabilité des données dans l'ERP ;
Renseigner les paramètres d'approvisionnement (délais, couverture de stock, fournisseurs principaux, etc.) ;
Communiquer régulièrement les plannings de livraison aux différents services ;
Participer à l'amélioration des procédures et processus du service approvisionnement ;
Veiller au respect des exigences qualité, logistiques et réglementaires.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.