TECHNICIEN FORESTIER F/H
Il y a 1 semaine
Le Bouscat, Aquitaine, France
DDTM DE GIRONDE - SERVICE AGRICULTURE, FORÊT, DÉVELOPPEMENT RURAL
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Le poste de TECHNICIEN FORESTIER F/H Entreprise : DDTM DE GIRONDE
- SERVICE AGRICULTURE, FORÊT, DÉVELOPPEMENT RURAL Service : AGRICULTURE, FORÊT et DÉVELOPPEMENT RURAL (SAFDR). La forêt représente en Gironde près de 500 000 ha (50 % de taux de boisement). Elle comporte en particulier une partie du massif des Landes de Gascogne (forêt cultivée de pin maritime, de gestion essentiellement privée), qui est particulièrement exposée au risque d'incendies de forêt.
Missions:
* Instruction des demandes d'aides : reboisement des parcelles détruites par les grands incendies de l'été 2022, parcelles sinistrées à plus de 20 % par la tempête de février 2026 et broyage des jeunes peuplements suite aux incendies de l'été 2026.
* Participation à la gestion des conséquences de l'incendie de l'été 2026 : indemnisation des entreprises réquisitionnées, rétribution des propriétaires chez qui ont été réalisés les zones d'appui.
* Participation aux autres missions de l'unité : application des obligations légales de débroussaillement (OLD), mise en œuvre des plans simples de gestion, autorisations de coupes, autorisations de défrichement et boisements compensateurs. Rattachement hiérarchique / Organisation : Les agents seront rattachés à l'unité forêt, qui regroupe 1 cheffe d'unité, 1 adjoint(e) et 8 agents (catégorie B) et travaille sur 4 thématiques principales : l'instruction des demandes de défrichement, la mise en œuvre et le contrôle des dispositions du code forestier (PSG, coupes, fiscalité forestière), l'instruction des aides au renouvellement forestier et la défense des forêts contre l'incendie. 2 CDD de 2,5 mois, à compter du 15 octobre 2026 et jusqu'au 30 décembre 2026. Possibilité de prolongement du contrat en 2027. Le
profil recherché
* Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures administratives et de la réglementation, forte capacité d'organisation, bonne autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles en interne comme en externe.
* Maîtrise indispensable des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers après formation), connaissance du monde forestier et aisance dans le travail en équipe.
* Permis de conduire.
* Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures administratives et de la réglementation, forte capacité d'organisation, bonne autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles en interne comme en externe.
* Maîtrise indispensable des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers après formation), connaissance du monde forestier et aisance dans le travail en équipe.
* Permis de conduire.
- SERVICE AGRICULTURE, FORÊT, DÉVELOPPEMENT RURAL Service : AGRICULTURE, FORÊT et DÉVELOPPEMENT RURAL (SAFDR). La forêt représente en Gironde près de 500 000 ha (50 % de taux de boisement). Elle comporte en particulier une partie du massif des Landes de Gascogne (forêt cultivée de pin maritime, de gestion essentiellement privée), qui est particulièrement exposée au risque d'incendies de forêt.
Missions:
* Instruction des demandes d'aides : reboisement des parcelles détruites par les grands incendies de l'été 2022, parcelles sinistrées à plus de 20 % par la tempête de février 2026 et broyage des jeunes peuplements suite aux incendies de l'été 2026.
* Participation à la gestion des conséquences de l'incendie de l'été 2026 : indemnisation des entreprises réquisitionnées, rétribution des propriétaires chez qui ont été réalisés les zones d'appui.
* Participation aux autres missions de l'unité : application des obligations légales de débroussaillement (OLD), mise en œuvre des plans simples de gestion, autorisations de coupes, autorisations de défrichement et boisements compensateurs. Rattachement hiérarchique / Organisation : Les agents seront rattachés à l'unité forêt, qui regroupe 1 cheffe d'unité, 1 adjoint(e) et 8 agents (catégorie B) et travaille sur 4 thématiques principales : l'instruction des demandes de défrichement, la mise en œuvre et le contrôle des dispositions du code forestier (PSG, coupes, fiscalité forestière), l'instruction des aides au renouvellement forestier et la défense des forêts contre l'incendie. 2 CDD de 2,5 mois, à compter du 15 octobre 2026 et jusqu'au 30 décembre 2026. Possibilité de prolongement du contrat en 2027. Le
profil recherché
* Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures administratives et de la réglementation, forte capacité d'organisation, bonne autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles en interne comme en externe.
* Maîtrise indispensable des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers après formation), connaissance du monde forestier et aisance dans le travail en équipe.
* Permis de conduire.
* Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures administratives et de la réglementation, forte capacité d'organisation, bonne autonomie, réactivité, aptitudes relationnelles en interne comme en externe.
* Maîtrise indispensable des outils informatiques (logiciels bureautiques et métiers après formation), connaissance du monde forestier et aisance dans le travail en équipe.
* Permis de conduire.