Auxiliaire de crèche

Auxiliaire petite enfance en micro-crèche (H/F) Nous recherchons un(e) auxiliaire petite enfance pour rejoindre notre équipe au sein de notre micro-crèche accueillant un maximum de 12 enfants. Vous intégrerez une structure à taille humaine, favorisant un accueil individualisé et bienveillant, dans le respect du rythme et des besoins de chaque enfant. Vos missions
- Accueillir les enfants et leurs familles.
- Assurer les soins d'hygiène et de confort.
- Accompagner les enfants lors des repas et des temps de repos.
- Proposer et participer aux activités d'éveil.
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants.
- Participer à l'entretien et à l'hygiène des espaces de vie.
- Travailler en équipe dans un esprit de bienveillance et de collaboration. Conditions de travail
- Poste à temps partiel : 20 heures par semaine.
- Planning communiqué et établi au mois.
- Travail au sein d'une seule micro-crèche.
- Aucun déplacement entre plusieurs structures.
- Équipe à taille humaine et accueil de 12 enfants maximum.

Profil recherché
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, douce, patiente et ayant le sens des responsabilités. Une expérience auprès des jeunes enfants ainsi qu'une qualification dans le domaine de la petite enfance est indispensable Vous souhaitez rejoindre une structure conviviale où le bien-être des enfants et la qualité de l'accueil sont au cœur de nos priorités ? Nous attendons votre candidature

Experience:
6 Mois

Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.