ELECTRICIEN (H/F)
Il y a 1 jour
SaintJeandelaRuelle, Centre, France
Cote Emploi
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Côté Emploi recherche pour un de ses clients des ÉLECTRICIENS CHANTIER (bâtiment-tertiaire
- Industrie) H/F. Profil et
conditions:
Expérience 2 ans minimum Rémunération selon profil 13 -15EUR/h Permis B Habilitations en cours de validité Caces nacelle R486 Missions (diverses selon chantiers):
- Pose de moulures
- Tirage de câbles
- Pose de pieuvres
- Raccordement
- Câblage
- Pose appareillages
- Pose de chemins de câbles
- Raccordement d'alimentation
- Diverses tâches liées au métier
Experience:
2 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Industrie) H/F. Profil et
conditions:
Expérience 2 ans minimum Rémunération selon profil 13 -15EUR/h Permis B Habilitations en cours de validité Caces nacelle R486 Missions (diverses selon chantiers):
- Pose de moulures
- Tirage de câbles
- Pose de pieuvres
- Raccordement
- Câblage
- Pose appareillages
- Pose de chemins de câbles
- Raccordement d'alimentation
- Diverses tâches liées au métier
Experience:
2 An(s) Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.