Responsable marketing et communication

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Avant de postuler, vérifiez que ces trois affirmations vous ressemblent : Vous avez au moins 5 ans d'expérience en marketing et communication B2B (hors alternance), acquises chez un éditeur SaaS ou de logiciels, ou en agence web. Vous raisonnez en résultats : leads générés, taux de conversion, coût d'acquisition... et vous savez construire et faire vivre les tableaux de bord qui vont avec. Véritable partenaire business des commerciaux, vous comprenez leurs enjeux, vous challengez, vous proposez Si vous cochez les trois, alors vous êtes au bon endroit... Nous sommes un éditeur de logiciel à destination des professionnels et nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing et Communication F/H Sous le rattachement de la Direction Générale, vous managez une équipe de 2 personnes. Vous orchestrez et pilotez l'ensemble de la stratégie marketing et communication. Ce poste demande quelqu'un qui a un pied dans la stratégie et les deux mains dans l'opérationnel. Vous construisez le plan marketing, vous le déployez vous-même et vous en rendez compte en chiffres. Face à la direction comme face aux commerciaux, vous êtes un vrai partenaire business : celui ou celle qui apporte des leads, des arguments et des solutions. Votre boussole, c'est le business : chaque action que vous lancez sert la croissance. La génération de leads sera votre terrain de jeu principal : Nos sites web sont notre première vitrine commerciale. Vous les faites vivre, performer et convertir par 1. l'optimisation des sites : contenus, design, CTA, SEO et GEO 2. Le pilotage des campagnes Ads et des opérations spéciales 3. Les campagnes d'emailing 4. L'animation de nos réseaux sociaux Ensuite le développements des partenariats, pour aller chercher du business plus loin : Vous entretenez les relations en place et vous repérez celles qui nous feront grandir demain par : 1. Le suivi des partenariats existants 2. L'organisation de webinaires 3. L'identification de nouvelles opportunités de partenariats Avec toujours un œil sur ce que font les concurrents, l'autre sur vos tableaux de bord. 1. La réalisation d'une veille concurrentielle active : offres, innovations, axes de communication 2. Le suivi des KPIs de vos actions et ajustements en continu Au plus près du commerce : Chez nous, marketing et vente parlent le même langage. Vous participez à l'évolution des outils et des méthodes de travail de l'équipe commerciale, ainsi qu'aux développements informatiques liés à votre périmètre. Le management de votre équipe : Vous managez par l'exemple. Vous fixez le cap, vous donnez des objectifs clairs et vous faites grandir vos deux collaborateurs, en travaillant avec eux et pas seulement à travers eux. Conditions du poste de travail : CDI
- Statut cadre
- RTT Salaire fixe en fonction de votre

expérience:
3000 à 3600 euros bruts + part variable Accessoires à la rémunération : Tickets restaurants Télétravail possible ponctuellement

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