Gestionnaire de paie et administration du personnel H/F
Il y a 5 jours
Rouen, Haute-Normandie, France
VYV3
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de :
• Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Contrôler les états post-paies
• Assurer l’administration du personnel de son périmètre (contrat, avenant, courrier…)
• Répondre aux diverses questions des salariés et des managers liées à la GA/ paie (congés, charges, …) \n\n Vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e)? Vous êtes curieux? Vous avez un fort esprit d’équipe et le sens du service? Rejoignez-nous VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
• Recueillir et traiter les éléments variables de paie : absence, maladies, augmentation, rémunération variable, entrées et sorties de collaborateurs…
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Contrôler les états post-paies
• Assurer l’administration du personnel de son périmètre (contrat, avenant, courrier…)
• Répondre aux diverses questions des salariés et des managers liées à la GA/ paie (congés, charges, …) \n\n Vous avez 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e)? Vous êtes curieux? Vous avez un fort esprit d’équipe et le sens du service? Rejoignez-nous VYV3 cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.