CHEF DE BASSIN

DESCRIPTIF GENERAL DES

MISSIONS:
Coordonne et met en œuvre sur le plan technique, pédagogique, éducatif et social des activités aquatiques, Assure la sécurité des différents publics, Assure la gestion du fonctionnement du bassin, de l'équipe des éducateurs, de l'accueil et du personnel d'entretien. DESCRIPTIF DES ACTIVITES ET TACHES : Tâches régulières :
- Activités attribuées aux ETAPS ou MNS (mission de surveillance, d'enseignement et de respect des règles, des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du POSS.)
- Planifier le travail des agents d'entretien (emploi du temps, remplacements, suivi de leurs missions et commande des produits d'entretien),
- Informer sa hiérarchie d'incidents ou de dysfonctionnements,
- Mise en place du planning « leçons » durant les différentes périodes (création de la trame hebdomadaire, inscription et contrôle du bon déroulement),
- Assurer le lien avec le responsable sécurité de la collectivité (mise en place des dates des différentes révisions pour PSE1
- PSE2
- incendie, gestion du matériel de secours du bâtiment),
- Gestion et tenue de compte des soldes de congés,
- Tenir à jour les différents états comme main-courante, fiche d'intervention et rapport d'accident,
- Guider et renseigner les usagers, gérer les conflits,
- Vérifier chaque jour le bon fonctionnement du matériel de réanimation,
- Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement,
- Relayer l'information entre la direction et son équipe,
- Assurer la continuité du service,
- Affaires scolaires (référent pour la mise en place du livret scolaire, gestion administrative des dossiers scolaires),
- Responsable des commandes du matériel pédagogique en fonction du budget alloué,
- Assurer ponctuellement l'ouverture et la fermeture de l'établissement. Modalités de candidature et informations complémentaires SANTÉ AU TRAVAIL :
- Risque du poste : Problèmes liés au bruit, humidité et chloramines.
- Équipements de protection individuelle nécessaires pour le poste : Protections auditives sur mesure. Les « savoir-faire » :
- Connaissance de la réglementation pour le bon fonctionnement de service (ARS, DDJS-SC, Ministère de l'éducation.),
- Etre à jour de ses révisions professionnelles (révision quinquennale, PSE1, PSE2, incendie.),
- Faculté au management, ponctuel, être capable de travailler en équipe, être autonome et prendre des initiatives,
- Faire preuve de courtoisie et avoir une capacité d'écoute auprès des usagers. Les « savoir-être » :
- Autonomie dans l'organisation de son travail,
- Disponibilité,
- Discrétion,
- Sens des relations humaines,
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie Prise de poste décembre 2026. Renseignements au 05 56 03 78 78 Courriel de réception des candidatures : servicerh@andernos-les-bains.com

Experience:
6 Mois
- Sur ce poste

Compétences:
Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.