Secrétaire polyvalent
Il y a 3 jours
Rennes, Bretagne, France
Temps plein
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Nous recrutons un secrétaire polyvalent H/F pour rejoindre notre équipe.
LE POSTE :
ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE
- Vous assurez et participez à l'organisation de l'accueil physique et téléphonique. En ce sens, vous connaissez les missions générales des partenaires de la structure et du quartier afin d'orienter correctement votre interlocuteur.
- Vous assurez la gestion et la diffusion des mails et des appels téléphoniques et mettez à jour les informations, la documentation et les outils pour les professionnels chargés d'accueil COMPTABILITÉ
- Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, ainsi qu'à son suivi
- Vous soutenez et accompagnez les référents pour chaque secteur d'activités dans le suivi de leur budget
- Vous participez à la création ou à l'amélioration d'outils pour la gestion financière
- Vous assurez les enregistrements comptables au quotidien (factures, encaissements) et vous établissez des états en fonction des besoins
- Vous assurer le suivi et l'enregistrement des différentes caisses et effectuez les dépôts d'espèces et chèques à la banque
- Vous utilisez le logiciel comptable et assurez le classement, l'organisation et l'archivage de toutes pièces comptables GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Vous utilisez le logiciel de gestion du personnel et pouvez être amené à accompagner les salariés dans la pose et le suivi des congés
- Vous assurez le suivi administratif des stagiaires
- Vous mettez à jour l'affichage des documents obligatoires SECRÉTARIAT
- Vous réceptionnez, enregistrez et diffusez le courrier aux salariés et bénévoles
- Vous assurez la prise de note, la frappe et la mise en forme de documents et en assurez la transmission aux membres de l'équipe
- Vous tenez à jour différents listings et assurez le classement papier et informatique de divers documents LE PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles
- Votre sens du service et vos capacités d'adaptation, associés à votre maîtrise de l'outil informatique vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
- Votre posture professionnelle favorisera l'accueil, la participation et l'implication des habitants et des bénévoles
- Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas
à propos
er des axes d'amélioration en matière d'optimisation de la qualité d'accueil. Vous appréciez autant le travail en autonomie, que le travail en équipe. VOUS ÊTES INTÉRESSÉ.
E ? Postulez dès maintenant
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Vous assurez et participez à l'organisation de l'accueil physique et téléphonique. En ce sens, vous connaissez les missions générales des partenaires de la structure et du quartier afin d'orienter correctement votre interlocuteur.
- Vous assurez la gestion et la diffusion des mails et des appels téléphoniques et mettez à jour les informations, la documentation et les outils pour les professionnels chargés d'accueil COMPTABILITÉ
- Vous participez à l'élaboration du budget de fonctionnement et d'investissement, ainsi qu'à son suivi
- Vous soutenez et accompagnez les référents pour chaque secteur d'activités dans le suivi de leur budget
- Vous participez à la création ou à l'amélioration d'outils pour la gestion financière
- Vous assurez les enregistrements comptables au quotidien (factures, encaissements) et vous établissez des états en fonction des besoins
- Vous assurer le suivi et l'enregistrement des différentes caisses et effectuez les dépôts d'espèces et chèques à la banque
- Vous utilisez le logiciel comptable et assurez le classement, l'organisation et l'archivage de toutes pièces comptables GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
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- Vous assurez le suivi administratif des stagiaires
- Vous mettez à jour l'affichage des documents obligatoires SECRÉTARIAT
- Vous réceptionnez, enregistrez et diffusez le courrier aux salariés et bénévoles
- Vous assurez la prise de note, la frappe et la mise en forme de documents et en assurez la transmission aux membres de l'équipe
- Vous tenez à jour différents listings et assurez le classement papier et informatique de divers documents LE PROFIL RECHERCHE
- Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2, vous avez une ou plusieurs expériences professionnelles
- Votre sens du service et vos capacités d'adaptation, associés à votre maîtrise de l'outil informatique vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
- Votre posture professionnelle favorisera l'accueil, la participation et l'implication des habitants et des bénévoles
- Vous êtes force de proposition et n'hésitez pas
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Compétences:
Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.