Chef de Projet Post intégration

Taux journalier (TJM): 800 Notre client recherche un Consultant Intégration Post-Acquisition / CDP Digital Asset (H/F) dans le cadre d'une mission freelance. La mission s'inscrit dans un contexte d'intégration post-acquisition au sein des services financiers, avec pour objectif d'assurer la convergence des systèmes, des équipes et des processus, tout en sécurisant les exigences réglementaires, opérationnelles et de conformité :
- Structurer et piloter le dispositif d'intégration post-acquisition, du Day 1 jusqu'à l'intégration complète.
- Définir la gouvernance, le planning, les jalons et les dépendances du programme.
- Piloter le rapprochement des systèmes IT, des infrastructures, des données et des processus opérationnels.
- Coordonner les équipes IT, métiers, juridiques, RH et la direction dans un environnement multi-sites.
- Définir la trajectoire de convergence et accompagner les arbitrages d'architecture.
- Sécuriser les enjeux de continuité d'activité, de cybersécurité, de réglementation et de conformité.
- Piloter les risques d'intégration, les plans de mitigation et les actions de conduite du changement.
- Suivre les synergies attendues, les coûts et les écarts par rapport aux objectifs.
- Organiser les instances de gouvernance et assurer le reporting auprès de la direction. Livrables
- Plan d'intégration : feuille de route complète, jalons, dépendances et responsables.
- Cartographie de l'existant : applications, infrastructures, données, contrats fournisseurs, licences et dettes techniques.
- Architecture cible et trajectoire de convergence : scénarios de conservation, migration ou arrêt des systèmes, avec coûts associés.
- Plan Day 1 : check-list opérationnelle couvrant les accès, la communication, la paie, la sécurité et la continuité d'activité.
- Registre des risques et plan de conformité : risques réglementaires, opérationnels, de sécurité et clients, avec actions de mitigation.
- Plan de transfert des équipes et

compétences:
organisation cible, rétention, formation et conduite du changement.
- Business case et suivi des synergies : hypothèses, gains attendus, indicateurs et écarts.
- Gouvernance et reporting : supports de comités, tableaux de bord, rapports périodiques et bilan de clôture. 10 ans minimum d'expérience en intégration post-acquisition (Post-Merger Integration / PMI).
- Expérience confirmée dans les services financiers, notamment en banque ou asset servicing.
- Expérience de pilotage de programmes d'intégration transverses impliquant les systèmes IT, les métiers et les fonctions support.
- Maîtrise des enjeux d'intégration dans des environnements financiers régulés.
- Une expérience dans les actifs numériques (Digital Assets) ou les fintechs constitue un atout. Compétences demandées dans la mission
- Gouvernance et méthodologies d'intégration post-M&A.
- Architecture des systèmes d'information et stratégies de convergence IT.
- Cartographie applicative, infrastructures et données.
- Gestion des risques opérationnels, cybersécurité et continuité d'activité.
- Conformité réglementaire applicable aux environnements financiers.
- Business case, analyse des synergies et suivi des coûts d'intégration.
- Conduite du changement et transfert des compétences.

Experience:
Débutant accepté