Stage + Alternance

Description de poste Contexte : Dans un environnement industriel orienté performance et réduction des coûts, l'alternant(e) intégrera l'équipe Productivité Matière. Sa mission principale sera d'identifier, piloter et mettre en œuvre des projets permettant de réduire le coût des composants achetés tout en garantissant la qualité, la performance et la continuité des approvisionnements. Missions principales 1. Identification des opportunités de productivité
* Analyser les données achats, nomenclatures et coûts matières.
* Identifier des leviers de réduction de coûts : o Changement de fournisseur, o Optimisation des paramètres logistiques (MOQ, conditionnement, fréquence de livraison), o Substitution de matières, o Modifications techniques de composants ou sous-ensembles.
* Réaliser des benchmarks internes et externes. 2. Pilotage de projets de productivité
* Évaluer le potentiel économique des actions identifiées.
* Coordonner les échanges entre : o Achats, o Qualité, o Bureau d'études,
* Supply Chain,
* Fournisseurs.
* Assurer le suivi des actions jusqu'à la mise en œuvre. 3. Analyse économique et reporting
* Calculer les gains attendus et réalisés.
* Suivre les indicateurs de performance (savings, avancement, risques).
* Préparer des synthèses pour les revues de projets.
* Mettre à jour les tableaux de bord et outils de pilotage. Localisation : Angoulême (16) Horaires de travail: ☒ journée Télétravail: ☒non Déplacements: ☒oui Préciser quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, ...): à la marge fonction de l’avancement du projet Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric
- postulez dès aujourd'hui 40milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que

votre profil
soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.