Conducteur de travaux Télécoms F/H

Rattaché(e) au responsable travaux ou au chef de projet, vous assurez le pilotage opérationnel des travaux de déploiement et de modernisation des infrastructures télécoms, dans le respect des délais, des coûts, de la qualité et des règles de sécurité. À ce titre, vos missions seront les suivantes :
* Pilotage des travaux : organiser, planifier et superviser les chantiers de déploiement d'infrastructures télécoms, notamment fibre optique, réseaux mobiles ou équipements radio.
* Coordination des équipes : encadrer les équipes terrain, les sous-traitants et les différents intervenants.
* Suivi opérationnel : contrôler l'avancement des travaux, gérer les aléas techniques et mettre en place les actions correctives nécessaires.
* Gestion budgétaire : suivre les coûts des chantiers, les ressources mobilisées et les moyens matériels.
* Qualité et sécurité : veiller au respect des normes techniques, des procédures qualité et des règles de sécurité sur les chantiers.
* Relation client : assurer le reporting auprès du client et des responsables de projet, participer aux réunions de suivi et garantir la bonne communication entre les parties prenantes.
* Suivi administratif : contrôler les comptes rendus de chantier, les documents techniques, les réceptions de travaux et la conformité des livrables.
* Réception des travaux : superviser les contrôles finaux, identifier les réserves éventuelles et s'assurer de leur levée. Compétences techniques recherchées :
* Connaissance des infrastructures télécoms : fibre optique, réseaux mobiles, antennes radio ou équipements de transmission.
* Maîtrise de la planification et du suivi de chantiers.
* Connaissance des règles de sécurité et des normes applicables aux travaux télécoms.
* Capacité à suivre des indicateurs de performance, des budgets et des délais.
* Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
* Connaissance des processus de déploiement et de réception des infrastructures télécoms.

Profil recherché
* Formation Bac+2 à Bac+5 en télécommunications, génie civil, travaux publics ou domaine technique équivalent.
* Expérience de minimum 3 ans dans la conduite de travaux, idéalement dans le secteur des télécommunications.
* Expérience dans la gestion de sous-traitants et la coordination d'équipes terrain.
* Autonomie, organisation, rigueur et réactivité.
* Bon relationnel et capacité à gérer les imprévus.
* Permis B indispensable ou fortement souhaité selon le périmètre des chantiers. Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.