Technicien de maintenance conditionnement

Notre future usine de production, actuellement en construction à Gidy, marquera une nouvelle étape dans le développement industriel de Caudalie. Pour accompagner ce projet, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) de maintenance Conditionnement, qui sera rattaché(e) à notre Responsable Technique. Ce poste représente une opportunité unique de participer au lancement de notre outil industriel et de contribuer à la mise en place de nos pratiques de production. Afin de préparer au mieux le démarrage de l'usine, une prise de poste anticipée est souhaitée, avec des déplacements chez notre sous-traitant, qui exploite déjà certaines de nos lignes de conditionnement. Vos principales

missions:
- Participer aux essais, aux mises au point et à la prise en main des lignes de conditionnement chez notre sous-traitant, en vue de leur transfert et de leur démarrage sur notre site
- Réaliser les opérations de maintenance du 1er au 3ème niveau suivant le référentiel AFNOR
- NF X60-000 (2016) et participer aux opérations 4ème niveau
- Diagnostiquer les pannes, identifier les causes de dysfonctionnement et mettre en œuvre les actions correctives adaptées
- Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et automatismes
- Participer aux démarrages de production, vérifier la conformité des premiers produits et intervenir en cas de dérive
- Contribuer à la fiabilité des équipements, à la réduction des arrêts de production et à l'amélioration continue des performances
- Former et accompagner les équipes de production et les nouveaux arrivants
- Rédiger les documents de maintenance associés : modes opératoires, procédures, instructions
- Veiller au respect des exigences de sécurité, d'hygiène et de qualité, notamment des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF)

Profil recherché
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Formation:
vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou conduite d'équipements industriels.
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Expérience:
vous justifiez d'une expérience significative en maintenance d'équipements industriels, idéalement dans un environnement soumis à de fortes exigences qualité et sur des équipements de conditionnement en pharma/cosmétique
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Compétences:
- Maîtrise des réglages machines et des changements de formats
- Compétences en diagnostic de pannes et en maintenance préventive et corrective : du 1er au 3ème niveau suivant le référentiel AFNOR
- NF X60-000 (2016)
- Pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques
- Rigueur, réactivité, autonomie et esprit d'analyse
- Qualité : vous êtes sensibilisé(e) aux exigences de traçabilité, aux BPF et au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Mobilité : vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels chez notre sous-traitant afin de vous approprier les équipements avant le démarrage de notre usine. Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir à partir de janvier 2027
- Poste en horaires de journée lors de la phase de démarrage prévue en 2027, puis passage en 2x8
- 3x8 Vous profiterez d'avantages attractifs :
- Primes d'équipe selon les conditions d'organisation de travail
- ALAN comme mutuelle familiale avec une prise en charge généreuse par Caudalie.
- Un Plan d'Epargne Entreprise qui vous permet de devenir actionnaire.
- Une cantine d'entreprise avec participation employeur.
- Des tarifs préférentiels sur les produits et le Spa ainsi que des produits offerts tout au long de l'année.
- Parcours d'intégration engageant pour une prise de poste facilitée et enrichissante.

Experience:
2 An(s) Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités de conditionnement Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).