Chef de Projet ERP H/F
Il y a 5 jours
Chartres, Centre, France
Prospectis RH
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Ce groupe, composé de 3 entités aux activités est actuellement engagé dans un projet majeur de déploiement de son nouvel ERP Sage. Le projet est lancé, les équipes sont mobilisées mais ils recherchent aujourd'hui un véritable pilote pour structurer la démarche, coordonner les différents acteurs et sécuriser son déploiement. Missions principales : Pilotage de la migration vers SAGE 100 avec le support de l'intégrateur.
- Réaliser un état des lieux complet du projet : avancement, paramétrage, données, interfaces, processus, points de blocage et risques.
- Mettre en place une véritable méthodologie de suivi : planning, actions, responsabilités, arbitrages et indicateurs
- Organiser et suivre les différentes phases de paramétrage, tests et déploiement.
- Organiser la documentation et la formation des utilisateurs.
- Accompagner les équipes dans la prise en main du nouvel outil.
- Être le référent interne du projet Sage. Techniques :
- Expérience terrain en pilotage de migration.
- Maîtrise de l'outil SAGE.
- Déploiement et migration d'un ERP.
- Coordination d'équipe.
- Bonne capacité d'analyse et d'optimisation. Comportementales :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.
- Réaliser un état des lieux complet du projet : avancement, paramétrage, données, interfaces, processus, points de blocage et risques.
- Mettre en place une véritable méthodologie de suivi : planning, actions, responsabilités, arbitrages et indicateurs
- Organiser et suivre les différentes phases de paramétrage, tests et déploiement.
- Organiser la documentation et la formation des utilisateurs.
- Accompagner les équipes dans la prise en main du nouvel outil.
- Être le référent interne du projet Sage. Techniques :
- Expérience terrain en pilotage de migration.
- Maîtrise de l'outil SAGE.
- Déploiement et migration d'un ERP.
- Coordination d'équipe.
- Bonne capacité d'analyse et d'optimisation. Comportementales :
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe.