Manager Point de Vente

1. Manager, accompagner et faire grandir votre équipe : Parce que la réussite repose avant tout sur l'humain, vous créez une dynamique collective positive.
* Animer, fédérer et accompagner votre équipe autour d'objectifs partagés.
* Organiser l'activité quotidienne, répartir les missions et fixer les priorités.
* Développer les compétences par un management de proximité et un accompagnement terrain.
* Suivre les performances et accompagner l'atteinte des objectifs.
* Favoriser un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation.
* Encourager les initiatives et accompagner le changement. 2. Développer l'activité commerciale et la satisfaction client: Véritable pilote de la performance commerciale, vous êtes un acteur clé de la croissance de votre agence.
* Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité.
* Développer et fidéliser une clientèle de professionnels du bâtiment, artisans et particuliers.
* Identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux clients.
* Conseiller, vendre et accompagner vos équipes dans la relation client.
* Déployer les actions commerciales et valoriser nos produits et services.
* Développer les synergies avec les Attachés Technico-Commerciaux.
* Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d'action adaptés. 3. Faire du digital et du web des leviers de développement: Chez SOLMUR, le digital complète le commerce traditionnel et contribue à la performance de nos agences. En lien avec notre service marketing, vous participez à cette évolution :
* Promouvoir nos services web et accompagner leur adoption par les clients et collaborateurs.
* Exploiter les outils digitaux pour piloter l'activité et identifier des opportunités.
* Animer les réseaux sociaux de l'agence : actualités, nouveautés, opérations commerciales et réalisations clients.
* Encourager la création de contenus attractifs : photos, vidéos courtes, conseils et démonstrations.
* Développer notre visibilité locale, générer des contacts et du trafic en agence.
* Proposer des initiatives innovantes, dans le respect de notre charte graphique. Votre rôle : impulser cette dynamique et mobiliser votre équipe autour des nouveaux usages digitaux. 4. Piloter la gestion et le bon fonctionnement de l'agence: Vous garantissez une organisation efficace, accueillante et sécurisée.
* Assurer la gestion administrative, commerciale et financière du point de vente.
* Piloter les stocks, approvisionnements et disponibilités produits.
* Veiller à la qualité de l'accueil et à la bonne présentation des espaces de vente.
* Garantir le respect des procédures internes et des règles de sécurité.
* Optimiser l'organisation et les ressources.
* Assurer une veille commerciale et concurrentielle et proposer des améliorations. Chez SOLMUR, vous bénéficiez d'une réelle autonomie pour développer votre agence, avec l'appui des équipes : chef de marchés, marketing, data, SI, Supply Chain, comptabilité, ... et des ressources du Groupe DÉCOR ALLIANCE. Le profil que nous recherchons Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe et en développement commercial, idéalement acquise dans le négoce, la distribution spécialisée, le bâtiment ou le second œuvre. Vous avez déjà piloté une activité commerciale avec des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité. Une connaissance des univers de la peinture, des revêtements, des matériaux ou de la décoration constitue un véritable atout. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité capable de faire progresser une équipe et développer un centre de profit. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :
* Un véritable leadership de proximité, fondé sur l'écoute, l'exemplarité et la responsabilisation.
* Un excellent tempérament commercial et le goût du développement.
* Une forte orientation résultats, associée au sens de la satisfaction client.
* De l'autonomie, de l'organisation et un véritable sens des responsabilités.
* Une capacité à analyser les performances, décider et mettre en œuvre des plans d'action.
* Une réelle aptitude à faire monter vos collaborateurs en compétences.
* Un esprit entrepreneurial, curieux et force de proposition.
* Une aisance avec les outils numériques, le web et les nouveaux usages digitaux.
* L'envie de travailler en équipe et de contribuer aux projets de développement du Groupe. Vous aimez autant accompagner vos collaborateurs que conseiller un client, développer une activité ou imaginer de nouvelles façons de travailler ? Ce poste est fait pour vous _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Envie de relever ce défi managérial et commercial ? Vous souhaitez piloter votre agence comme un véritable centre de profit, développer son activité et entraîner votre équipe vers de nouvelles