Agent d'accueil CAP Petite enfance

Postes à pourvoir : 2 agents d'accueil
- CAP Petite Enfance H/F
- Remplacements Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous aurez une mission d'accueil des enfants dans une unité de 16 enfants âgés de 2 à 3 ans. Vous êtes autonome, organisée, dynamique, à l'écoute, et souhaitez vivre une aventure humaine, venez rejoindre l'équipe de la petite enfance. Assurer les remplacements des professionnelles titulaires en cas d'absences
- Accueillir les enfants au sein d'un groupe
- Maintenir la continuité de service en respectant le taux d'encadrement selon la législation en vigueur

Missions:
Organiser le temps d'accueil en tenant compte du projet pédagogique et des spécificités de chaque enfant
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants accueillis
- Accompagner les familles et transmettre les observations liées au développement de leur enfant

Profil recherché
- Titulaire du CAE AEPE (ou CAP Petite Enfance)
- Disponibilité (changements d'horaires adaptés en fonction du taux d'encadrement er des absences du personnel)
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaissance maitrisée du développement de l'enfant et de ses besoins 1 poste à 28H par semaine et 1 poste à temps plein

Experience:
Débutant accepté
- Avec le CAP petite enfance

Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Commune jeune et dynamique de 13 000 habitants, de la métropole Nice Côte d'Azur, la ville de Carros offre un haut niveau de service à la population. Idéalement située entre mer et montagnes, sa zone industrielle départementale s'impose comme la plus grande zone d'activité économique du département.
Carros, porte d'entrée au sud-est du Parc Naturel Régional des Préalpes d'Azur est une commune aux multiples facettes qui cultive avec fierté sa diversité.