Stage – Chef de projet Marketing Adoption Intelligence Artificielle

Description de poste Dans le cadre de notre stratégie où Schneider Electric a décidé de former ses salariés à l'Intelligence Artificielle et l'IA générative. Nous avons créé un AI Hub dont le rôle est le développement de l’AI a l’échelle dans le groupe, ainsi qu’une Data & AI Academy qui a la charge de l’adoption de l’IA Generative Copilot ainsi que du développement des compétences Data & AI dans le groupe. Rejoignez-nous pour transformer Schneider Electric en une entreprise "AI Driven” Vos

missions:
Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement, la promotion, la communication et l’adoption de Copilot et des IA génératives :
* Déploiement, promotion, communication et suivi de l’adoption de Copilot Basic et Premium et des agents
* Animation de Copilot Live Events / Promptathons / Agentathons ou les salariés viennent apprendre en jouant avec notre Chat GPT Sécurisé.
* Definition de cas d’usage avec les différents métiers et pays pour l’utilisation de Copilot Premium et des Copilot Agent.
* Veille et Test d'application d'IA Generative
* Développement et exécution d’un plan marketing/communication pour les différentes audiences : vidéos, formats courts pour réseaux sociaux, ...
* Gestion des événements Data & AI Talks Webinars autour de l’Intelligence Artificielle Responsable (sélection des contenus et speakers, organisation, communication, enquêtes de satisfaction …) – 16 000 participants en 2025. Animation d’une communauté « AI Champions », communauté d’experts qui ont adopté l’IA et qui aident à la transformation digitale.
* Gestion de la performance (analyse des résultats) des actions menées
- rapports statistiques et analyses.

Votre profil
* Vous terminez un diplômebac +4 ou 5de type Master 1 ou 2 enEcole de Commerce / Universitéou double diplôme ingénieur, avec une spécialisation enCommunication/Marketing Digital et êtes intéressé(e) par le change management dans l'univers de l'Intelligence Artificielle
* Langues: Anglais courant obligatoire (C1), le français est un plus.
* Logiciels: IA générative, PowerPoint, Suite Microsoft (mail, Teams, Forms…), Canva, Maitrise d’applications IA (Claude, ChatGPT, Bard, Gemini,...) serait un plus.
* Très bonne communication indispensable : une partie très importante du travail est la gestion du changement tout en travaillant avec différents pays.
* Capacité à lancer et gérer des projets, autonomie, travail en équipe, capacité à créer/innover, bon relationnel, orientation client (interne) et qualité. Durée du stage: 6 mois Date de démarrage souhaitée: Janvier/ Février 2027 Prêt à débuter votre parcours avec une équipe enthousiaste à l'idée de vous former et de vous accompagner ? Postulez dès maintenant Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) o D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours o D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise o D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même. Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire «Nous vous voyons, Nous vous apprécions». C’est bien plus qu’un salaire et des

avantages:
c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de rév