Chef d'équipe Atelier Mécanique

Prêt(e) pour un nouveau défi ? JobnKey recherche pour son client, acteur reconnu et innovant du secteur automobile, un Chef d'équipe Atelier Mécanique H/F. Poste basé à Montataire (60)
- CDI. Cette opportunité s'adresse à un manager de terrain qui sait embarquer son équipe et tenir le cap sur la performance. Vous prenez en charge une équipe de 10 collaborateurs, pilotez l'activité quotidienne, suivez les KPI et restez très présent(e) sur le terrain, au plus près des équipes. Le profil idéal pour ce challenge ? Vous êtes issu(e) d'une formation technique en mécanique et justifiez d'une expérience significative dans le management d'une équipe d'au moins 10 personnes. Vous maîtrisez les aspects techniques de votre activité, les KPI et le reporting, avec une forte implication opérationnelle. Leadership, pédagogie, dynamisme et sens du collectif seront essentiels pour réussir dans ce poste. Un point essentiel : les horaires Équipe du matin : de lundi à jeudi : 6h
- 14h45 Vendredi : 6h
- 13h15 Les plus du poste Les missions publiées sur Hunteed ne doivent en aucun cas être diffusées sur l'APEC, et la rémunération ne doit en aucun cas être communiquée aux candidats. Elles peuvent l'être sur d'autres supports à la condition de les anonymiser et de ne pas communiquer la rémunération proposée afin d'éviter que les candidats postulent directement chez les clients. Nous vous remercions de respecter scrupuleusement ces consignes. Un environnement de travail agréable, des équipes ultra-dynamique et qui travaillent dans la bonne humeur Un management bienveillant et de proximité Équilibre vie personnelle et professionnelle : contrat de 39 heures, horaires aménageables Horaires supplémentaires rémunérées Des avantages sociaux attractifs (carte Swile 9 €/jour travaillé ; 25 jours de congés payés; CE) Une remise sur l'achat de véhicules Des primes de cooptation Des possibilités d'évolution et de mobilité Proche de la zone de Saint-Maximin (pour déjeuner le midi) Espace détente (baby-foot ; billard ; canapé ; cuisine) avec des boissons chaudes illimitées Une mutuelle d'entreprise Welcome bonus : 1 000 € (500 € à l'arrivée et 500€ à la confirmation CDI) Processus de recrutement rapide Si

votre profil
est validé par le client, l'ensemble des étapes peut être réalisé sous une semaine : Un premier entretien sur site avec les RH ; Un second entretien avec le Chef d'atelier et le Responsable de site ; Quelques questions techniques pour valider votre maîtrise du terrain. Vous êtes actuellement en poste ? Un préavis peut être pris en compte. Si votre expérience correspond aux critères du poste, merci de joindre votre CV afin que je puisse étudier votre candidature dans les meilleures conditions.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Organiser les opérations de démontage des véhicules hors d'usage,Gérer l'inventaire des pièces de rechange,Diagnostiquer les éléments du véhicule hors d'usage avant le démontage,Respecter les normes de sécurité lors du démontage,Contrôler le respect des normes environnementales lors du recyclage Langues: Français exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.