Ingénieur DevOps F/H

Votre prochain défi : accélérer et fiabiliser la livraison des applications de nos clients. Chez Davidson, nous accompagnons des organisations de tous secteurs dans la modernisation de leur système d’information. Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement de leurs applications, vous intervenez chez nos clients pour construire et faire évoluer des chaînes CI/CD robustes, sur des environnements conteneurisés et cloud (privé ou public), et vous diffusez les bonnes pratiques DevOps auprès des équipes. Vos interventions :
* Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les plateformes d’intégration et de déploiement continu
* Définir les processus de déploiement
* Déployer les releases applicatives sur les environnements de test et de production
* Assurer la disponibilité des applications au quotidien
* Mettre en œuvre et exploiter des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
* Provisionner et gérer l’infrastructure as code (Terraform) sur des environnements cloud privé ou public
* Analyser l’infrastructure et son fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance…)
* Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
* Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, et automatiser les tâches courantes
* Accompagner les équipes de développement et d’exploitation vers la méthodologie DevOps
* Formation Bac+5 (Master ou école d’ingénieurs) en informatique [à adapter]
* Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire
* Bonne maîtrise des outils de CI/CD (GitLab CI, Jenkins
* Maîtrise de Docker et de Kubernetes
* Maîtrise de Terraform et des pratiques d’infrastructure as code
* Expérience sur des environnements cloud privé ou public (AWS, Azure, GCP… à adapter)
* Compétences en scripting et automatisation (Bash, Python, Ansible…)
* Sens de la pédagogie pour accompagner les équipes dans leur démarche DevOps
* Rigueur, autonomie, capacité d’analyse
* Esprit d’équipe et goût pour la veille technologique Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Parce que notre développement repose sur des principes forts :
* Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.