Technicien infrastructures service maintenance

Il y a 4 semaines

Plumelin, Bretagne, France FABRIK EMPLOI, MON AVENIR DANS L'INDUSTR Temps plein
Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, un technicien en maintenance. Sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les missions suivantes :
- Garantir le suivi, le bon fonctionnement et la maintenance des infrastructures du site (bâtiments, parkings, équipements de prétraitement, espaces verts, installations énergétiques, etc.).
- Assurer la collecte et le suivi des différents indicateurs de consommation énergétique et des rejets d'effluents.
- Gestion des entreprises extérieures en charge des utilités et bâtiment. Vous travaillerez 1 samedi sur 3 Horaire en journée

Avantages:
- 13ème mois
- Mutuelle d'entreprise
- Participation aux bénéfices
- Intéressement
- Prime panier
- Prime transport

Profil recherché
- Autonomie et proactivité : Savoir prendre des initiatives et travailler de façon indépendante, en anticipant les besoins de maintenance du site.
- Polyvalence technique : Maîtrise pratique de la plomberie, de l'électricité, de la serrurerie et de de l'électricité, de la serrurerie et de l'entretien des installations variées.
- Minutie et sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais et les normes de sécurité.
- Esprit d'équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec différents départements et à coordonner les interventions des prestataires externes.
- Gestion de la maintenance : Collaborer avec le technicien de maintenance pour les interventions complexes ou urgentes, en assurant un suivi rigoureux.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Déterminer des solutions technico-économiques,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.