CHARPENTIER BOIS

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, 1 CHARPENTIER BOIS CONFIRME H/F. Au sein d'une équipe de chantier, vous intervenez en autonomie sur des travaux de charpente bois, en construction neuve comme en rénovation : Lire et interpréter les plans, puis effectuer le traçage et la taille des pièces de bois Fabriquer, assembler et poser des charpentes traditionnelles ou industrielles (fermes, pannes, chevrons, contreventements) Réaliser des ossatures bois et des structures paracycloniques Remplacer ou renforcer des éléments de charpente endommagés (intempéries, humidité, termites) Poser les bois de structure avec précision (niveaux, aplombs, fixations) Mettre en place les protections collectives et individuelles, et respecter les consignes de sécurité en hauteur Participer aux opérations de levage avec l'équipe

Votre profil
Expérience confirmée en charpente bois exigée (minimum 3 ans sur un poste similaire) Maîtrise du traçage, de la taille et des assemblages bois Bonne connaissance des essences de bois et de leur traitement, appréciée Connaissance des exigences paracycloniques appréciée Autonomie, rigueur et sens de la sécurité Esprit d'équipe, ponctualité et fiabilité Habilitation travail en hauteur appréciée Permis B et véhicule appréciés

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Monter ou démonter un échafaudage,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Notre dispositif développe un service d'accompagnement destiné exclusivement aux demandeurs d'emploi cumulant des difficultés sociales et professionnelles constituant un frein à l'emploi sur le marché du travail.