Commis / Commise de cuisine (H/F)
Il y a 3 jours
Gérardmer, Lorraine, France
SOCIETE LES RIVES DU LAC
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LES RIVES DU LAC, établissement situé sur les rives du lac de Gérardmer recherche un(e) commis(e) de cuisine.
Vous ferez de la mise en place des entrées, des desserts, vous vous occuperez exclusivement des plats froids.
Contrat à partir du mois d'avril.
Horaires non coupés : 9h/18h
- 11h30/19h
- 15h/23h
Avantages:
repas offert. 2 jours de congés à définir avec l'employeur. Contrat à compter de la fin janvier jusqu'à la fin mars 2027 JOB DATING 10 NOVEMBRE 2026
- INSCRIPTION MEE (Mes événements Emploi ) ou auprès de votre conseiller (e)
Experience:
2 Mois
Compétences:
Dresser des plats pour le service Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
- 11h30/19h
- 15h/23h
Avantages:
repas offert. 2 jours de congés à définir avec l'employeur. Contrat à compter de la fin janvier jusqu'à la fin mars 2027 JOB DATING 10 NOVEMBRE 2026
- INSCRIPTION MEE (Mes événements Emploi ) ou auprès de votre conseiller (e)
Experience:
2 Mois
Compétences:
Dresser des plats pour le service Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Restauration traditionnelle Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.