Cadre de Santé

Missions du poste Rattaché à la Direction des Soins, vous assurez l'encadrement et l'organisation des équipes soignantes de l'EHPAD. Vous participez activement à la mise en œuvre du projet d'établissement en garantissant la qualité de l'accompagnement des résidents, la sécurité des soins et le bien-être des professionnels. Management et organisation des équipes
- Organiser l'activité quotidienne des équipes soignantes et médico-techniques
- Coordonner les moyens humains et matériels nécessaires au bon fonctionnement des unités
- Animer, fédérer et accompagner les équipes dans une démarche participative et bienveillante
- Assurer la gestion et le développement des compétences professionnelles
- Favoriser la qualité de vie au travail et la cohésion des équipes
- Participer à la continuité de l'encadrement et aux astreintes institutionnelles Qualité, sécurité et accompagnement des résidents
- Garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement des résidents
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles et des recommandations en gériatrie
- Participer à la gestion des risques et au suivi des événements indésirables
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et à la préparation des évaluations externes
- Développer une culture centrée sur les droits, la bientraitance et le projet de vie du résident Gestion des ressources humaines
- Élaborer et suivre les plannings dans le respect de la réglementation et des organisations de travail
- Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation
- Identifier les besoins en formation et accompagner les parcours professionnels
- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
- Prévenir et gérer les situations individuelles et collectives complexes Gestion des ressources matérielles
- Veiller au bon usage des équipements et du matériel
- Assurer un suivi rigoureux des consommations et des besoins
- Participer à l'optimisation des ressources dans une logique d'efficience Participation aux projets institutionnels
- Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de soins
- Participer aux réunions d'encadrement et aux groupes de travail institutionnels
- Accompagner les projets d'innovation et de transformation de l'offre médico-sociale
- Développer les partenariats avec les acteurs du territoire et les familles Conditions d'emploi
- CDI temps plein
- Forfait jours
- Organisation autonome du temps de travail du lundi au vendredi
- Participation aux astreintes institutionnelles
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique hospitalière par voie de mutation ainsi qu'aux candidats externes
- 39 heures / semaine assorties de 15 jours de RTT/an
- Rémunération annuelle brute entre 26k et 41k bruts (selon expérience)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Diplôme de cadre de santé exigé Diplôme de Cadre de Santé (IFCS) ou équivalent Expérience en management d'équipes soignantes souhaitée Connaissance du secteur gériatrique et médico-social appréciée Capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et du dialogue Leadership, esprit d'équipe et capacité à conduire le changement Engagement en faveur de la qualité, de la bientraitance et de l'amélioration continue

Experience:
2 An(s)