Directeur adjoint à la DOP

Notre ADN : association de familles, 600 personnes atteintes de troubles neuromoteurs ou du neurodéveloppement, de la petite enfance à l'âge adulte, 20 établissements en Île-de-France et 1 dans les Alpes-de-Haute-Provence, 600 salariés. Dans ce cadre, nous recherchons un-e directeur-rice adjoint-e à la direction de l'offre de service et de la performance, en charge de la participation, de l'éthique et des situations complexes capable de contribuer à la structuration des pratiques, au suivi des actions et à l'évaluation des dispositifs, afin de soutenir une dynamique d'amélioration continue au service des personnes accompagnées et des équipes. Vous intervenez en appui transversal auprès de l'ensemble des établissements et services et contribuez, par vos analyses, alertes et propositions, au pilotage de la DOP et à l'évolution de l'offre de service. Par votre action, vous contribuez à renforcer la capacité d'ENVOLUDIA à : Garantir une offre de service cohérente avec les droits et les attentes des personnes accompagnées. Développer des pratiques professionnelles fondées sur la bientraitance et le pouvoir d'agir. Objectiver les constats et éclairer les décisions par des données fiables et des analyses pertinentes. Transformer les enseignements issus du terrain en leviers d'amélioration durable. Favoriser une culture partagée de la qualité, de l'évaluation et de l'innovation. Vos

missions:
Rattaché-e à la Directrice de l'offre de service, vous contribuez au pilotage de la qualité et à l'évolution des pratiques professionnelles. Vous participez à la production d'analyses, au suivi des actions et à la diffusion d'une culture commune au sein de l'organisation. Vous intervenez dans une logique d'appui méthodologique et d'aide à la décision, sans vous substituer aux responsabilités des directions d'établissement dans la décision et la mise en œuvre des plans d'action. Conditions de travail : Poste à pourvoir début 2027 Poste cadre avec convention de forfait soit 208 jours travaillés par an Vous pourrez bénéficier d'une mutuelle obligatoire pour 9.97 € par mois (participation employeur de 85 %). Tickets restaurant 11.97€, part employeur 60%

Profil recherché
Savoirs Bonne connaissance du secteur médico-social, des droits des personnes accompagnées et des exigences de la loi 2002-2. Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des démarches de bientraitance, de participation et de pouvoir d'agir. Connaissance des principes de conduite du changement, d'analyse organisationnelle, d'évaluation et d'amélioration continue. Repères solides en éthique appliquée aux pratiques d'accompagnement. Savoir-faire Animation de groupes de personnes accompagnées et adaptation des modalités de communication. Qualification d'une demande, reformulation fidèle et conduite d'entretiens. Analyse systémique des impacts organisationnels et formalisation de recommandations argumentées. Conduite de projets transversaux, appui méthodologique, suivi d'actions et capitalisation. Maîtrise des écrits professionnels, des outils de traçabilité, de reporting et de pilotage. Management et accompagnement d'une équipe intervenant en transversalité. Réf: fe5c11f4-1b4b-4150-b520-735ada58da91

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Protocoles de soins,Apporter un appui technique au personnel,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Concevoir des protocoles de soins Qualification: Cadre Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés