Gestionnaire Paie en charge des agents titulaires
Il y a 6 jours
Lannemezan, Midi-Pyrénées, France
CENTRE HOSPITALIER DE LANNEMEZAN
Temps plein
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CDD de 3 mois à temps plein
Connaissance des Statuts de la Fonction Publique Hospitalière et Protection Sociale
Expérience en Direction des Ressources Humaines souhaitée
Attaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe dynamique pour assurer la gestion administrative et la paie du personnel non médical du CH de Lannemezan.
Travaillant en binôme, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des données sociales et l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel.
MISSIONS
Gestion de la Paie
- Traitement de la paie mensuelle (saisie des variables, calculs, contrôles)
- Gestion des éléments variables via l'interface Octime
- Suivi des indemnités, acomptes, rappels et éléments accessoires (NBI, APEH)
- Mandatement et transmission de la DSN et des charges sociales Suivi des Mouvements
- Création et mise à jour des dossiers individuels informatisés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et arrêtés de carrière
- Gestion des fins de contrats, mutations et changements d'affectation
- Suivi administratif du télétravail et de l'affiliation CNRACL Suivi Budgétaire & Recettes Vous assurez le suivi des recettes et dépenses DRH (FEH, états de présence, factures d'intérim, conventions de mise à disposition et autres recettes liées à la paie). PROFIL
- Maîtrise de la paie et de la DSN
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière (impératif)
- Gestion des éléments variables
- Rédaction administrative
- Savoir utiliser AGIRH
- MAGH2
- OCTIME
- Excel / Word
- BO (Infocentre)
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accueil : accueil physique et téléphonique du public
- Discrétion et secret professionnel
- Baccalauréat (Niveau IV) CONDITIONS
- Travail en binôme avec l'Attaché d'Administration Hospitalière
- Poste soumis à échéances strictes (calendrier de paie)
Experience:
1 An(s)
- En gestion de paie secteur public
Compétences:
Législation sociale,Etablir un bulletin de paie Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Traitement de la paie mensuelle (saisie des variables, calculs, contrôles)
- Gestion des éléments variables via l'interface Octime
- Suivi des indemnités, acomptes, rappels et éléments accessoires (NBI, APEH)
- Mandatement et transmission de la DSN et des charges sociales Suivi des Mouvements
- Création et mise à jour des dossiers individuels informatisés
- Rédaction des contrats de travail, avenants et arrêtés de carrière
- Gestion des fins de contrats, mutations et changements d'affectation
- Suivi administratif du télétravail et de l'affiliation CNRACL Suivi Budgétaire & Recettes Vous assurez le suivi des recettes et dépenses DRH (FEH, états de présence, factures d'intérim, conventions de mise à disposition et autres recettes liées à la paie). PROFIL
- Maîtrise de la paie et de la DSN
- Connaissance des statuts de la Fonction Publique Hospitalière (impératif)
- Gestion des éléments variables
- Rédaction administrative
- Savoir utiliser AGIRH
- MAGH2
- OCTIME
- Excel / Word
- BO (Infocentre)
- Rigueur et organisation
- Sens du relationnel et de l'accueil : accueil physique et téléphonique du public
- Discrétion et secret professionnel
- Baccalauréat (Niveau IV) CONDITIONS
- Travail en binôme avec l'Attaché d'Administration Hospitalière
- Poste soumis à échéances strictes (calendrier de paie)
Experience:
1 An(s)
- En gestion de paie secteur public
Compétences:
Législation sociale,Etablir un bulletin de paie Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.