VIVIER - Compte-Clé Regional - Rueil-Malmaison ou Limonest (H/F)
Il y a 11 heures
RueilMalmaison, Ile-de-France
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À vos côtés, partout en France depuis plus de 100 ans. Chez Danone, GRANDIR, on y prend goût. Grâce à nos 26 marques, nous accompagnons chaque jour les Français avec des produits savoureux et de qualité. Rejoindre Danone, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, porté par une forteculture d'excellence et d'exécution, où vous pourrez développer vos compétences et avoir un impact concret. Nous recherchons une personne pour occuper le poste de Compte Clé Régional pour le compte Leclerc/Eurelec au sein de la Direction commerciale. Ce poste est rattaché à l'un de nos Key Account Manager au sein du pôle Eurelec, qui accompagnera la personne recrutée tout au long de son parcours et de son développement professionnel. Dans ce rôle, vous contribuerez activement àla performance et au développement de notre partenariat avec Leclerc/Eurelec en région. Poste basé à Rueil-Malmaison (92) ou Limonest (69). Pour y parvenir, vos principales responsabilités seront les suivantes :
* Etre responsable des SCA dont vous avez la charge sur les 3 catégories, en exécutant l’accord national et en transformant l’accord local
* Etre en charge des leviers du BP (assortiment & promo) au niveau régional
* Piloter le P&L des SCA dont il a la charge
* Collaborer avec vos Business Partners : DNV, Finance, Supply, Category Growth & PRGM
* Analyser votre business mensuellement
* Collaborer avec la Supply Chain et la FDV
* Construire un réseau puissant de contacts locaux (maillage) et d’adhérents
* Participer et représenter la société lors des salons régionaux. Ce poste est un vrai tremplin d'évolution pour devenir Chef des Ventes Régional ou Key Account Manager Les critères ci-dessous sont indicatifs. Nous restons ouverts à la diversité des profils, des parcours et des expériences :
* Vous avez une expérience de 4 à 6 ans dans la fonction commerciale (terrain et siège)
* Aptitude à négocier, piloter un Business Plan, défendre et vendre la stratégie du Groupe Danone sur les 3 catégories (Ultra Frais, Boissons Sans Alcool, Alimentation Infantile)
* Capacité d’analyse, de synthèse, de recommandation et d’exécution
* Agilité & fibre business
* Excellent relationnel
* Esprit d’équipe & collectif La sélection des candidatures reste une démarche humaine, menée par l’équipe Talent. Nous n’utilisons pas l’IA pour sélectionner les profils. Nous étudions toutes les candidatures de manière équitable et encourageons la diversité sous toutes ses formes. A PROPOS DE DANONE Nos engagements employeur :
* La garantie d’un package de rémunération, compris entre XX € et XX € de salaire fixe brut annuel et entre XX € et XX € de total cash annuel théorique (fixe, bonus et intéressement et/ou participation). Il est déterminé selon votre expérience, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que les principes d’équité interne et de compétitivité du marché appliqués par Danone.
* Des modalités de travail flexibles, avec jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon le poste.
* De nombreux autres avantages complémentaires : des opportunités de développement tout au long de votre carrière, une mutuelle, un régime de retraite supplémentaire, les avantages du CSE, la prise en charge intégrale des transports en commun (Navigo à Paris, TCL à Lyon selon le poste), et plus encore… Processus de recrutement :
* Etape 1 : Si
votre profil
est retenu, nous vous proposerons directement un créneau d'entretien avec notre équipe Talent par e-mail (pensez à vérifier vos spams et votre agenda).
* Etape 2 : Un à deux entretiens avec votre futur manager/équipe. Un retour est apporté à tous les candidats, ainsi qu'un feedback aux personnes rencontrées en entretien. Vous n'êtes pas prêt d'arrêter de grandir Chez Danone, nous accompagnons votre développement à chaque étape de votre carrière. Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre sitecareers.danone.com, notre page LinkedIn ou notre compteinstagram@danonetalentfrance. Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous #LI-FR
* Etre responsable des SCA dont vous avez la charge sur les 3 catégories, en exécutant l’accord national et en transformant l’accord local
* Etre en charge des leviers du BP (assortiment & promo) au niveau régional
* Piloter le P&L des SCA dont il a la charge
* Collaborer avec vos Business Partners : DNV, Finance, Supply, Category Growth & PRGM
* Analyser votre business mensuellement
* Collaborer avec la Supply Chain et la FDV
* Construire un réseau puissant de contacts locaux (maillage) et d’adhérents
* Participer et représenter la société lors des salons régionaux. Ce poste est un vrai tremplin d'évolution pour devenir Chef des Ventes Régional ou Key Account Manager Les critères ci-dessous sont indicatifs. Nous restons ouverts à la diversité des profils, des parcours et des expériences :
* Vous avez une expérience de 4 à 6 ans dans la fonction commerciale (terrain et siège)
* Aptitude à négocier, piloter un Business Plan, défendre et vendre la stratégie du Groupe Danone sur les 3 catégories (Ultra Frais, Boissons Sans Alcool, Alimentation Infantile)
* Capacité d’analyse, de synthèse, de recommandation et d’exécution
* Agilité & fibre business
* Excellent relationnel
* Esprit d’équipe & collectif La sélection des candidatures reste une démarche humaine, menée par l’équipe Talent. Nous n’utilisons pas l’IA pour sélectionner les profils. Nous étudions toutes les candidatures de manière équitable et encourageons la diversité sous toutes ses formes. A PROPOS DE DANONE Nos engagements employeur :
* La garantie d’un package de rémunération, compris entre XX € et XX € de salaire fixe brut annuel et entre XX € et XX € de total cash annuel théorique (fixe, bonus et intéressement et/ou participation). Il est déterminé selon votre expérience, le niveau de responsabilité du poste, ainsi que les principes d’équité interne et de compétitivité du marché appliqués par Danone.
* Des modalités de travail flexibles, avec jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon le poste.
* De nombreux autres avantages complémentaires : des opportunités de développement tout au long de votre carrière, une mutuelle, un régime de retraite supplémentaire, les avantages du CSE, la prise en charge intégrale des transports en commun (Navigo à Paris, TCL à Lyon selon le poste), et plus encore… Processus de recrutement :
* Etape 1 : Si
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est retenu, nous vous proposerons directement un créneau d'entretien avec notre équipe Talent par e-mail (pensez à vérifier vos spams et votre agenda).
* Etape 2 : Un à deux entretiens avec votre futur manager/équipe. Un retour est apporté à tous les candidats, ainsi qu'un feedback aux personnes rencontrées en entretien. Vous n'êtes pas prêt d'arrêter de grandir Chez Danone, nous accompagnons votre développement à chaque étape de votre carrière. Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des Danoners ? Grandissez à nos côtés et retrouvez toutes nos actualités, conseils et informations sur notre sitecareers.danone.com, notre page LinkedIn ou notre compteinstagram@danonetalentfrance. Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous #LI-FR