Responsable Programmation des Ressources H/F
Il y a 4 jours
SaintLunaire, Bretagne, France
CRIT SAINT MALO
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Vous avez le sens de l'organisation, aimez anticiper et gérer les imprévus ? Vous souhaitez occuper un poste stratégique au coeur de la planification industrielle ? CRIT recherche un(e) Responsable Programmation des Ressources pour intervenir en lien direct avec les équipes de maintenance et la Direction de Production. Vos missions
- Véritable point central de la gestion du plan de charge, vous assurez la planification des ressources humaines affectées aux chantiers de maintenance.
- Analyser et optimiser les besoins en effectifs selon la charge d'activité.
- Gérer les disponibilités des techniciens selon leurs compétences et les besoins des chantiers.
- Coordonner les ressources internes et externes : CDI, intérimaires, sous-traitants, alternants et stagiaires.
- Anticiper et gérer les aléas : retards, absences, formations, déplacements et arrivées de nouveaux avions.
- Élaborer et actualiser les plannings industriels et les effectifs associés.
- Centraliser les informations et assurer le suivi via Excel et le logiciel RH.
- Renseigner les déplacements, visites médicales et formations.
- Réaliser des extractions via Business Objects.
- Participer aux réunions avec les responsables de chantiers et la Direction.
- Fournir les indicateurs clés de suivi de l'activité et du plan de charge. Rémunération et conditions Statut : Cadre
- Coefficient 300, Groupe IA. Salaire : 2 671,29 EUR brut mensuel. Temps de travail : Forfait cadre / jours travaillés.
- Véritable point central de la gestion du plan de charge, vous assurez la planification des ressources humaines affectées aux chantiers de maintenance.
- Analyser et optimiser les besoins en effectifs selon la charge d'activité.
- Gérer les disponibilités des techniciens selon leurs compétences et les besoins des chantiers.
- Coordonner les ressources internes et externes : CDI, intérimaires, sous-traitants, alternants et stagiaires.
- Anticiper et gérer les aléas : retards, absences, formations, déplacements et arrivées de nouveaux avions.
- Élaborer et actualiser les plannings industriels et les effectifs associés.
- Centraliser les informations et assurer le suivi via Excel et le logiciel RH.
- Renseigner les déplacements, visites médicales et formations.
- Réaliser des extractions via Business Objects.
- Participer aux réunions avec les responsables de chantiers et la Direction.
- Fournir les indicateurs clés de suivi de l'activité et du plan de charge. Rémunération et conditions Statut : Cadre
- Coefficient 300, Groupe IA. Salaire : 2 671,29 EUR brut mensuel. Temps de travail : Forfait cadre / jours travaillés.