Animateur (trice) périscolaire (H/F)
Il y a 2 jours
Rodez, Midi-Pyrénées, France
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Idéal étudiant(e) ou complément d'activité.
Poste animateur(trice) d'un petit groupe d'enfants d'âge école primaire les soirs
16h30-18h, lundi, mardi, jeudi. Dispositif coup de pouce CLE de l'association Coup de pouce.
https://coupdepouceassociation.fr/
Formation en ligne au préalable et en visio avec la déléguée régionale
de l'association Coup de Pouce.
Expérience avec les enfants souhaitée ; BAFA apprécié.
Poste à pourvoir pour fin novembre 2026.
Rémunération sur la base de 2h, 3j par semaine (1h30 devant élèves et 30
minutes de préparation) : 12 € net par heure.
Uniquement hors vacances scolaires
Experience:
6 Mois
Compétences:
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Enseignement secondaire général Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience:
6 Mois
Compétences:
Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Enseignement secondaire général Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).