Stage - Chargé de Recrutement Nantes H/F

Il y a 1 mois

Nantes, Pays de la Loire, France EXTIA Temps plein
Intégré à une Business Unit, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels (rôle de Business Partner) et vous aurez pour mission de : 1Devenir référent RH d'une équipe commerciale et être sollicité quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement 2Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z 3Développer vos compétences sur les jobboards, l'approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats 4 Mener les entretiens téléphoniques en autonomie et suivre vos candidats jusqu'à la signature du contrat 5Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.) Un package attractif :
- 100% frais de transports en commun pris en charge
- Tickets restaurant
- Primes de recrutement + primes d'objectifs collectifs + prime qualitative
- Autres

avantages:
1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€/an, subvention sport & culture 50€/an) Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare #LI-AL11 Actuellement en Master 1 ou 2, vous recherchez un stage de 6 mois (césure ou stage de fin d'études) Attiré.e par le challenge, la difficulté est pour vous un bon allié de l'apprentissage, Proactif/ve, vous pensez à des solutions avant même que les problèmes ne se soient présentés, Bon.ne communiquant.e, vous créez facilement du lien avec les nouvelles personnes que vous rencontrez, STAGE 6 mois à pourvoir entre janvier et mars 2027 Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès Nous croyons en l'égalité des chances et

nous offrons
à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c'est « D'abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y