Gestionnaire RH et Paie
Il y a 4 jours
CastelnauleLez, Languedoc-Roussillon, France
Pay Job
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PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous sommes à la recherche d'un GESTIONNAIRE RH ET PAIE H/F dans le cadre d'une MISSION D'INTÉRIM DE 10 MOIS (PROLONGATION POSSIBLE) pour rejoindre notre client, UNE ENTREPRISE INNOVANTE SITUÉE À CASTELNAU-LE-LEZ (34). Au sein d'un service RH de 6 personnes, vos principales missions seront les suivantes :
- Gérer un périmètre de 130 paies (7 sites) semi-externalisées auprès d'un cabinet comptable
- Traiter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte)
- Prendre en charge une partie importante du reporting et de l'analyse des données sociales afin de fiabiliser et structurer nos indicateurs RH
- Mettre à jour la BDESE
- Produire et actualiser différents reportings et tableaux de bord RH
- Améliorer les outils de préparation et de contrôle de paie afin d'automatiser le process (via Silae et/ou Excel)
- Participer à la mise en conformité réglementaire sur la transparence des salaires
- Mener des analyses chiffrées LOGICIELS : Silae (paie), Lucca (RH), Excel CONTRAT : Mission d'intérim 10 mois, prolongation possible Statut Cadre forfait jour 12/13 RTT + 30 CP par an Horaires flexibles TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINE RÉMUNÉRATION : 35-48KEUR sur 13 mois Forfait mobilité durable 500 euros (vélo ou covoiturage) Prime vacances Tickets restaurants DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté)
- Gérer un périmètre de 130 paies (7 sites) semi-externalisées auprès d'un cabinet comptable
- Traiter l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (contrats, dossiers salariés, absences, soldes de tout compte)
- Prendre en charge une partie importante du reporting et de l'analyse des données sociales afin de fiabiliser et structurer nos indicateurs RH
- Mettre à jour la BDESE
- Produire et actualiser différents reportings et tableaux de bord RH
- Améliorer les outils de préparation et de contrôle de paie afin d'automatiser le process (via Silae et/ou Excel)
- Participer à la mise en conformité réglementaire sur la transparence des salaires
- Mener des analyses chiffrées LOGICIELS : Silae (paie), Lucca (RH), Excel CONTRAT : Mission d'intérim 10 mois, prolongation possible Statut Cadre forfait jour 12/13 RTT + 30 CP par an Horaires flexibles TÉLÉTRAVAIL : 2 JOURS PAR SEMAINE RÉMUNÉRATION : 35-48KEUR sur 13 mois Forfait mobilité durable 500 euros (vélo ou covoiturage) Prime vacances Tickets restaurants DATE D'ENTRÉE SOUHAITÉE : idéalement dès que possible (préavis accepté)