Cavalier / Cavalière d'entraînement (H/F)
Il y a 1 mois
Apremont, Picardie, France
LA FERME D'APREMONT SA
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Dressage de chevaux de polo
- Entrainement de chevaux de polo
- soin des chevaux de polo
- Préparation des chevaux de polo pour les matchs
- Entretien des box
- Savoir pratiquer la tonte des chevaux de polo
- Pratique impérative de l'équitation polo
- connaissance obligatoire des règles du polo
- Possibilité de déplacement vers d'autres clubs de Polo
-
Experience:
2 An(s)
Compétences:
Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif,Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes,Être spécialisé dans le polo,Dressage chevaux de Polo Langues: Espagnol souhaité Permis: C
- Poids lourd souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
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- Possibilité de déplacement vers d'autres clubs de Polo
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Experience:
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Compétences:
Concourir en compétition et adapter les actions selon les directives de l'entraîneur, du directeur sportif,Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes,Être spécialisé dans le polo,Dressage chevaux de Polo Langues: Espagnol souhaité Permis: C
- Poids lourd souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.