Chef(fe) de projet informatique
Il y a 3 jours
Quimper, Bretagne, France
INIZYS MUTUELLE
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Dans le cadre de son développement et de la modernisation de ses outils informatiques, INIZYS Mutuelle souhaite renforcer son équipe informatique par le recrutement d'un(e) Chef(fe) de projet informatique.
Spécialiste de l'assurance maritime et de la complémentaire santé, INIZYS Mutuelle mène plusieurs projets de transformation visant à améliorer ses outils, accompagner le développement de ses activités et renforcer la qualité de service apportée à ses adhérents et partenaires.
Le/la Chef(fe) de projet rejoindra une équipe composée de deux développeurs, avec lesquels il/elle travaillera en étroite collaboration, sans lien hiérarchique mais avec une autorité fonctionnelle.
Rattaché(e) à la Direction générale adjointe, il/elle assurera un rôle central dans la conduite des projets informatiques, l'accompagnement des équipes métiers ainsi que la participation aux développements. La répartition de ces trois missions pourrait globalement se répartir ainsi : pilotage projet 50 %, AMOA 30 %, développement 20 %. Il/elle assurera également l'encadrement des prestataires de services, certains projets plus importants pouvant être confiés à des prestataires externes.
Missions principales :
-Piloter et coordonner les projets informatiques
-Assurer un rôle d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA)
-Participer directement aux développements informatiques
-Contribuer à l'organisation et à l'amélioration du fonctionnement informatique
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du développement informatique, dans les technologies utilisées par l'entreprise : Oracle ; Windev ; Webdev ; Next JS ; Java Script ; Plane.
- Capacité à analyser une architecture applicative existante.
- Connaissance des bases de données et des échanges entre applications (API, interfaces).
- Maîtrise des différentes étapes d'un projet informatique.
- Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Une expérience en AMOA ou dans l'accompagnement des utilisateurs métiers.
- La connaissance du secteur de l'assurance constitue un atout, sans être indispensable.
Experience:
5 An(s)
- Dvt informatique et conduite projet
Compétences:
Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Cadre Secteur d'activité: Autres assurances Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Bonne maîtrise du développement informatique, dans les technologies utilisées par l'entreprise : Oracle ; Windev ; Webdev ; Next JS ; Java Script ; Plane.
- Capacité à analyser une architecture applicative existante.
- Connaissance des bases de données et des échanges entre applications (API, interfaces).
- Maîtrise des différentes étapes d'un projet informatique.
- Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.
- Une expérience en AMOA ou dans l'accompagnement des utilisateurs métiers.
- La connaissance du secteur de l'assurance constitue un atout, sans être indispensable.
Experience:
5 An(s)
- Dvt informatique et conduite projet
Compétences:
Recueillir et analyser les besoins client Qualification: Cadre Secteur d'activité: Autres assurances Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.