Agent d'exploitation de l'assainissement collectif
Il y a 2 semaines
LoupiacdelaRéole, Aquitaine, France
SIAEPA BASSANNE-DROPT-GARONNE
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Descriptif de l'emploi / Contexte :
Le Syndicat Intercommunal d'Alimentation d'Eau Potable et d'Assainissement Bassanne-Dropt-Garonne exerce les compétences eau potable, assainissement collectif et assainissement non collectif sur 31 communes en sud-gironde.
Les élus du Syndicat ont décidé, en 2023, de se réapproprier le service de l'assainissement collectif en recrutant un technicien chargé de l'entretien et de la maintenance des équipements (stations d'épurations et réseaux) en particulier électrotechniques des ouvrages d'assainissement collectif.
4 stations d'épuration à filtres plantés de roseaux, 1 lagune aérée et 18 postes de relevage composent le patrimoine du Syndicat. Une commune dispose également d'un réseau sous-vide raccordé à une station sous-vide.
Suite au départ du technicien en poste, un recrutement est lancé. Une période de tuilage est envisagée.
Pour information, la Régie de La Réole vient en appui du Syndicat et de son technicien pour l'exploitation de ses installations d'assainissement.
Effectifs du Syndicat : 1 directrice, 1 responsable administratif et financier, 2 techniciens spanc, 1 technicien assainissement collectif
Missions / Activités principales :
Assurer l'exploitation et l'entretien des stations d'épuration, des postes de relevage et des réseaux d'assainissement collectif du Syndicat
Assurer l'entretien, le réglage et le dépannage électromécanique des équipements d'assainissement collectif dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité
Signaler tout problème ou dysfonctionnement et proposer les améliorations à apporter
Assurer des interventions curatives et préventives sur l'ensemble du patrimoine d'assainissement collectif, démonter et remonter des pièces pour leur réparation en interne ou par des sous-traitants
Etablir et mettre à jour l'inventaire du patrimoine du service de l'assainissement collectif
Définir et mettre en œuvre un programme de maintenance préventive et de renouvellement des équipements
Traiter les alarmes, le paramétrage des équipements et harmoniser les programmations
Aider au rapatriement des données de télégestion sur un poste central de supervision
Mettre à jour les plans des réseaux
Réaliser les contrôles de raccordement à l'assainissement collectif (vérification terrain et élaboration des rapports)
Entretenir les filtres plantés de roseaux (désherbage des lits, faucardage des roseaux.)
Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement collectif, à la réglementation, et les accompagner dans la réalisation de leur raccordement au réseau d'assainissement collectif
Profil demandé :
Formation de bep/cap à bac + 2 en électromécanique
Cadre d'emploi des adjoints techniques, agents de maitrise ou techniciens territoriaux
- catégorie C ou B ou équivalent Avoir des connaissances générales en mécanique, automatismes, hydraulique, traitement de l'eau et télésurveillance Savoir analyser les données, repérer les dysfonctionnements et les corriger Connaître les risques individuels et collectifs susceptibles d'être générés par ses interventions et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Habilitations électriques et Catec souhaités Expérience souhaitée en assainissement collectif Connaissance du fonctionnement des collectivités Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.) et connaissance en SIG (Qgis) Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire syndical Qualités souhaitées : Motivation à travailler pour un service public Qualités relationnelles : sens du contact humain, de l'écoute, diplomatie et pédagogie. Qualités organisationnelles : rigueur et méthode Capacité d'observation, d'analyses et goût du travail de terrain Autonomie, adaptabilité et aptitude à travailler seul et en équipe Disponibilité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Entretenir des canalisations,Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- catégorie C ou B ou équivalent Avoir des connaissances générales en mécanique, automatismes, hydraulique, traitement de l'eau et télésurveillance Savoir analyser les données, repérer les dysfonctionnements et les corriger Connaître les risques individuels et collectifs susceptibles d'être générés par ses interventions et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Habilitations électriques et Catec souhaités Expérience souhaitée en assainissement collectif Connaissance du fonctionnement des collectivités Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel.) et connaissance en SIG (Qgis) Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire syndical Qualités souhaitées : Motivation à travailler pour un service public Qualités relationnelles : sens du contact humain, de l'écoute, diplomatie et pédagogie. Qualités organisationnelles : rigueur et méthode Capacité d'observation, d'analyses et goût du travail de terrain Autonomie, adaptabilité et aptitude à travailler seul et en équipe Disponibilité
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Entretenir des canalisations,Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.