Assistant Chef d'équipe VRD en alternance
Il y a 4 jours
Gardanne, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
GROUP EMPLOYEURS QUALIFICATION INSERTION
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
* Poste en Alternance *
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises, spécialisée dans la pose, la rénovation et la maintenance des réseaux d'eau, d'assainissement et autres infrastructures souterraines un assistant chef d'équipe en alternance.
Le poste:
L'assistant chef d'équipe seconde le chef d'équipe dans l'organisation et le bon déroulement des chantiers, en coordonnant les tâches des ouvriers et en veillant au respect des consignes de sécurité. Il joue un rôle clé dans le suivi quotidien des travaux et la bonne exécution des missions sur le terrain.
Les
missions:
Encadré(e) par un Chef d'Équipe confirmé, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers (réseaux secs ou humides) Coordonner les activités des ouvriers sur le terrain Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations à la hiérarchie Participer à la gestion du matériel et à l'approvisionnement du chantier Contribuer à l'animation de l'équipe au quotidien
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac dans les travaux publics, le génie civil ou la conduite de travaux Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un goût prononcé pour le travail en extérieur et en équipe Vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel La
formation:
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
missions:
Encadré(e) par un Chef d'Équipe confirmé, vos missions principales seront les suivantes : Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers (réseaux secs ou humides) Coordonner les activités des ouvriers sur le terrain Veiller au respect des consignes de sécurité et de qualité Suivre l'avancement des travaux et remonter les informations à la hiérarchie Participer à la gestion du matériel et à l'approvisionnement du chantier Contribuer à l'animation de l'équipe au quotidien
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac dans les travaux publics, le génie civil ou la conduite de travaux Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et avez un goût prononcé pour le travail en extérieur et en équipe Vous avez le sens des responsabilités et un bon relationnel La
formation:
Aucun frais n'est à prévoir par le candidat.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Appliquer les mortiers,Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés,Réaliser des enduits Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.