Business Analyst Oracle HCM Core HR
Il y a 24 heures
Paris, Ile-de-France
Collective.work
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Dans le cadre d'un programme de transformation SIRH, nous recherchons un Business Analyst / Consultant Oracle HCM Core HR Senior pour accompagner les évolutions, le paramétrage et le RUN d'une solution Oracle HCM au sein d'une équipe RH/SIRH.
MISSIONS
* Recueil et analyse des besoins auprès des équipes RH.
* Préparation et animation d'ateliers fonctionnels.
* Paramétrage du module Oracle HCM Core HR.
* Paramétrage des interfaces Redwood et des Journeys.
* Analyse des évolutions Oracle HCM et présentation des nouveautés aux métiers.
* Rédaction des cahiers de recette et réalisation des campagnes de tests.
* Analyse et résolution des incidents, identification des causes racines.
* Ouverture et suivi des tickets auprès de l'éditeur.
* Documentation des paramétrages et évolutions réalisés.
* Participation à l'amélioration continue de la solution et aux cérémonies Agile / SAFe.
PROFIL RECHERCHÉ
* Expérience senior sur Oracle HCM Cloud
- Core HR.
* Maîtrise impérative du paramétrage Core HR.
* Minimum 2 implémentations Core HR réalisées.
* Expérience obligatoire sur Redwood.
* Expérience obligatoire sur le paramétrage des Journeys.
* Bonne maîtrise des mécanismes de sécurité Oracle HCM.
* Connaissance d'OTBI / BI Publisher appréciée.
* Connaissance d'autres modules Oracle HCM appréciée : rémunération, performance, formation.
* Expérience significative sur des projets SIRH.
* Habitude des environnements Agile / SAFe. QUALITÉS ATTENDUES Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité
à propos
er des solutions, maîtrise des bonnes pratiques Oracle HCM et capacité à identifier et remonter les risques. Démarrage : ASAP Durée : 3 à 6 mois Type de mission : Prestation / Freelance
Experience:
Débutant accepté
* Recueil et analyse des besoins auprès des équipes RH.
* Préparation et animation d'ateliers fonctionnels.
* Paramétrage du module Oracle HCM Core HR.
* Paramétrage des interfaces Redwood et des Journeys.
* Analyse des évolutions Oracle HCM et présentation des nouveautés aux métiers.
* Rédaction des cahiers de recette et réalisation des campagnes de tests.
* Analyse et résolution des incidents, identification des causes racines.
* Ouverture et suivi des tickets auprès de l'éditeur.
* Documentation des paramétrages et évolutions réalisés.
* Participation à l'amélioration continue de la solution et aux cérémonies Agile / SAFe.
PROFIL RECHERCHÉ
* Expérience senior sur Oracle HCM Cloud
- Core HR.
* Maîtrise impérative du paramétrage Core HR.
* Minimum 2 implémentations Core HR réalisées.
* Expérience obligatoire sur Redwood.
* Expérience obligatoire sur le paramétrage des Journeys.
* Bonne maîtrise des mécanismes de sécurité Oracle HCM.
* Connaissance d'OTBI / BI Publisher appréciée.
* Connaissance d'autres modules Oracle HCM appréciée : rémunération, performance, formation.
* Expérience significative sur des projets SIRH.
* Habitude des environnements Agile / SAFe. QUALITÉS ATTENDUES Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité
à propos
er des solutions, maîtrise des bonnes pratiques Oracle HCM et capacité à identifier et remonter les risques. Démarrage : ASAP Durée : 3 à 6 mois Type de mission : Prestation / Freelance
Experience:
Débutant accepté